吉林省人社厅召开青年干部座谈会

　　为深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和中央人才工作会议精神，吉林省人社厅于近日召开了全厅青年干部座谈交流会。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长王冰主持会议并讲话，厅领导、省管干部，厅机关二级巡视员，各处室、各直属单位主要负责同志及青年干部共一百一十余人参加会议。

　　会上，青年干部积极主动、踊跃发言，围绕自身工作实际谈体会、讲感受、提建议，将学习心得与今后工作紧密联系，说想法、理思路、议创新。共有七十余名同志提交了书面交流材料，部分同志进行了现场交流发言，从不同层面，不同角度表达了对事业的热爱，对信念的坚守，对学习的渴望，引起了与会同志的强烈共鸣。

　　王冰厅长在座谈会上发表讲话，充分肯定全厅青年干部政治素养、精神面貌、作风实绩，并对全厅青年干部及青年干部工作提出了希望和要求。

　　一是坚定理想信念，保持对党的忠诚心。要切实将坚定理想信念作为终身课题，毫不动摇地坚定对马克思主义的信仰，对共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不仅要在学思践悟中坚定理想信念，更要在对标先进中坚定理想信念。要以先辈先烈为镜，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心；要以先进地区和身边的先进人物为镜，不断摆脱经验束缚、摆脱路径依赖、打破条框限制，在革故鼎新中体现信念力量、彰显忠诚本色。

　　二是站稳政治立场，保持对人民的感恩心。要从政治视角、人民立场去审视、谋划和推进每一项工作，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保党的意志在人社领域各个板块、各项工作得到不折不扣地贯彻执行。深刻领悟人社部门应承担什么、担当什么，认真思考自身岗位应落实什么、怎么落实，作为党员领导干部应该干什么、什么应该干、什么不该干，切实做到身在兵位、心怀“大者”、胸为帅谋。在“吃透上情、掌握下情、搞好结合”上狠下功夫，把党中央精神要求同吉林振兴发展、同人社工作实际结合起来，转化为切实管用的政策措施，以实际行动践行“两个维护”。

　　三是积极担当作为，保持对事业的进取心。要跳出人社谋全局、置身全局谋人社，将具体工作置身于全国发展全局、全省振兴大局，置身于产业空间发展战略，置身于“想就业找人社、缺人才找人社”目标去思考、定位、摆布，做到自身业务工作同全局工作同频共振、步调一致。通过如饥似渴学习，在实践中练就八种本领，提高七个能力。勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。立足自身岗位，聚焦破解企业群众办事痛点难点堵点问题，以信息化、智能化、数字化为切入点，深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，用心用情用力搞好为企为民服务，着力让服务对象足不出户即可享受到方便、简捷、实用的人社服务。四是不断修炼自我，保持对法纪的敬畏心。要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，拧紧世界观、人生观、价值观总开关。要模范践行社会主义核心价值观，大力弘扬中国共产党人精神谱系中蕴含的大德、公德、私德，崇尚对党忠诚的大德、为民造福的公德、严于律己的私德，把个人追求和人生价值体现在为党和人民事业的奋斗之中。真正把严以律己作为工作和生活中拒腐防变的防火墙。要树立正确的事业观，立志做大事，不要立志做大官，把个人追求融入人社事业发展、吉林振兴发展和中华民族复兴伟大进程中来。

　　王冰厅长强调，要加强对青年干部的培养。各处室（单位）要切实加强培养引领，及时了解掌握思想动态、工作情况，提供必要的指导帮助，真正做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注。好兵要由好将带，好铁要有好炉炼。积极创造到上级机关、发达省份、基层一线、艰苦边远地区进行交流学习和挂职锻炼的机会，全方面多岗位历练青年干部。要善于发现用好优秀青年干部。必须下大力气破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念。要善于识别发现好苗子，看准了就要重点培养，成熟了就要大胆举荐。创造更多条件、搭建更多平台、提供更多机会，真正让那些优秀青年干部能够崭露头角、脱颖而出。按照培养一批、储备一批、提拔使用一批的思路，持续跟踪抓好工作落实。要加强对青年干部的关心关爱。各级领导和相关职能处室要经常性关注青年干部的家庭困难、身体健康和思想动态，及时协调给予帮助。使青年干部们在学习中进步，在担当中历练，在尽责中成长，练就过硬本领和高尚品格，用青春和汗水为人社事业和百姓民生做出应有的贡献。