吉林市城乡社区建设持续创新发展

　　市委市政府出台了《关于加强和创新社区管理工作的意见》，研究制定了《社区工作量化考评实施办法（试行）》、《城市社区服务管理工作工作实施细则》等指导性文件，促进社区工作制度化、标准化水平不断提高。我市16个区、街道和社区被民政部评为和谐社区示范创建单位，社区建设创新经验做法被民政部《社区工作》杂志和《中国社会报》刊发，并在全省交流。一是服务机制不断创新。坚持把领导干部包保社区、机关干部联系社区作为推进社区建设的有效抓手，几年来连续开展了“发展上水平、干部下基层”、“一下四送”（下基层，送岗位、送保障、送服务、送文化）、“温暖家庭、整洁楼道、和谐社区”创建等系列活动，市、县两级机关2.4万名干部通过走访帮扶为群众解决实际困难；24项“温暖家庭”创建活动全方位、多角度促进家庭幸福，城区城市37436个社区楼单元楼道全部粉刷一新；民主、便民、服务、文明、平安“五个构筑”全面推进和谐社区建设。二是职能作用不断创新。大力推行社区网格化管理，划分社区服务网格1302个，设置网格管理员65610人，全面覆盖社区居民；制定下发《建立社区居民社情民意绿色通道实施意见》，搭建市、区、街道、社区四级网络服务平台，机制健全、运转顺畅的社情民意绿色通道工作格局基本形成；探索实践社区创新发展模式，开展了社会治理创新试点，“统一领导、双轨并行、三级负责、五位一体”的社区治理取得成效。三是社区建设不断创新。全市城区209个城镇社区办公用房面积全部达标，城市社区公共事务服务中心“一站式”服务实现全覆盖；建设完成558个农村社区服务中心，大部分社区成立了互助组织和志愿者队伍，社区公共服务和互助服务能力大幅提升；社区两委成员待遇提高到每人每月3332元，并建立起与社会平均工资标准相一致的补贴定期增长机制，社区队伍更加稳定；有序开展社区换届选举和村委会“三委”换届选举各项组织实施工作；开展社区公章清理整顿和工作减负专项行动，涉及13个部门的92项社区公章清理了64项。