勇于担当 主动作为——吉林市商务局又有三名同志荣立三等功
2018年4月，吉林市人社局下发了《关于为2015--2017年度考核评为优秀等次公务员记三等功的决定》，吉林市商务局刘延峰、徐绍升、尹宏伟3名同志因在2015—2017年度工作中表现突出、连续3年考核被评为优秀公务员，而荣立三等功。这是继今年年初以来，吉林市商务局被市委市政府荣记抗洪抢险集体二等功；卢家乐同志荣立全省抗洪抢险二等功；林平、车永光、才力、陈龙同志荣立全市抗洪抢险二、三等功和嘉奖之后，又一批同志立功受奖。
在一段时间里，吉林市商务局有8名同志取得这样好的业绩、获得这样的荣誉，离不开他们个人的勇于担当、辛勤努力，更离不开市商务局风清气正的工作环境和良好的选人用人机制。
注重机关队伍建设，创新人才培养机制，搭建干部成长平台
近年来，吉林市商务局党组在市委、市政府的领导下，围绕全市中心工作，解放思想，勠力同心，奋力开拓，真抓实干，务求实效，全市商务工作亮点纷呈、硕果累累。尤其在选人用人方面，创新选人用人机制，搭建干部成长平台，锻炼业务能力，提升服务水平，以品德为先、业绩为导向提拔优秀人才，营造了良好的人才成长环境。
车永光、林平处长在抗洪一线搬运救灾物资
吉林市商务局党组不断加强机关作风建设，为把领导班子建设好、把队伍带领好，采取了一系列措施来提升干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平。一是完善选人用人机制，破解干部选拔中的“唯票”问题，注重选拔政治忠诚，想干事、能干事、干成事的干部。2017年市商务局党组选拔任用了8名中层领导干部、4名中层非领导职务干部，特别是将在局党组视察重点商务工作落实情况中发现的2名政治上成熟、业绩突出的35周岁以下的年轻干部提拔到中层领导岗位，在机关干部中引起较大反响，全局形成了更加浓厚的勤政廉政能政、想事干事成事的氛围。二是建立干部队伍“传帮带”制度，安排新录用干部在老同志带领下分组深入商贸企业，实地了解感受商务经济发展情况，使其尽快熟悉工作岗位和流程，在最短时间内进入工作角色。三是实行定期轮岗制，让年轻干部轮流到市商务局行政审批服务窗口进行锻炼，“零距离”服务企业和办事群众，不断增强自身服务意识、公仆意识和群众意识。四是建立局党组视察重点工作落实机制，先后开展了《吉林市商业网点》编制进展情况等多项全局性重点工作落实情况视察，并将视察结果作为考核干部的重要依据。五是开展全机关“下基层、抓落实”调研服务活动，在全局范围内大兴调查研究之风，鼓励全局干部真正“沉下去、走下去，摸实情、查实况”为企业现场解答有关商务政策，为企业解决难题，并结合实际体会动脑动笔，形成高质量的调研报告，用以指导商务工作更好发展。
局办公室副主任卢家乐冒着生命危险从洪水中救出了三名工人、成品油处陈龙带领供
油车奔赴抗洪一线为抢险救援车辆设备送去油料
吉林市商务局良好的人才培养和发展机制，极大地激发了全体干部干事立业的积极性和主动性，涌现出了一大批政治上信仰坚定、对党忠诚，工作上兢兢业业、踏实肯干，紧急关头心系群众、关键时刻勇于担当的优秀干部，他们用实际行动生动地诠释了商务干部的敬业精神和对工作高度负责的品质，有力推动了全市商务经济的发展。2017年，吉林市外贸进出口同比增长27%，位列全省第一；市商务局在国家肉菜追溯体系建设、国家电子商务与物流快递协同发展试点建设、“中国淘宝村”建设、商务民生工程推进、境内外市场开拓以及吉林保税物流中心运营等各项工作中成绩斐然，受到商务部副部长 王炳南 、吉林省委书记巴音朝鲁和省商务厅厅长王志伟等领导的肯定；被救的企业工人写来了感谢信，永吉县、丰满区、蛟河市、桦甸市等地的受灾群众送来了锦旗。
不忘初心，甘于奉献，是干部取得成绩的必然前提
刘延峰等8位同志之所以能在平凡的岗位上取得优异的工作业绩，与他们自身的努力密不可分。
一是他们有较强的大局意识。 刘延峰同志在带领全处同志在完成全局文字材料综合本职工作的基础上，承接大量业务综合工作，与业务处室配合完成了中央环保专项督查、国务院第四次大督查、商务部消费市场调研、省委扶贫领域专项巡视巡察、市人大专项视察等重要材料的撰写工作，确保各项工作顺利通过了各项督查巡视。徐绍升同志为推进“文化兴商”、限上企业培育工作深入开展，无惧繁琐，克服困难多次与统计、财政、发改等部门协调、沟通，促成了我市“老字号”企业、限上企业奖励政策的兑现，获得了企业赞誉。尹宏伟同志不管在外经处任副处长还是在机电处主持工作，都能勤勤恳恳任劳任怨，主动适应时代的变化和工作的需要，独立开展工作。
刘延峰同志在撰写调研报告
二是他们具有无私的奉献精神。 刘延峰同志克服老人有病、爱人在外地工作等家庭负担沉重等困难保质保量完成工作任务，组织制定了《吉林市商务发展“十三五”规划纲要》；协助相关部门制定了《吉林市“十三五”电子商务产业发展计划》；2017年抗洪救灾期间，及时完成全局救灾信息编报工作；连续三年组织筹备全市商务工作会，完成会务材料撰写；组织处室同志向省商务厅、市委、市政府报送20余篇调研报告，为领导提供决策服务。为确保完成应急任务，孩子中考都不离开工作岗位。徐绍升同志在审批办工作期间，大刀阔斧开展行政审批制度改革，取消6个、争取省级下放4个行政审批项目，缩短审批时限累计200余个工作日；创新审批方式，利用网络平台开展预审批工作，实现审批环节的前置；扎实做好商贸企业晋档升级工作，使全市现有限上企业数达到1434户，成为商务经济发展的重要支撑。他还负责起草出台了《“吉林市老字号”认定和管理办法》，三年认定了30家“吉林市老字号”企业，7户企业获评“吉林老字号”，多措并举促进老字号企业集团化、连锁化发展；在编制《吉林市老字号》一书过程中，为确保质量，通宵达旦，认真校阅稿件；务实开展省级城市配送试点、商贸物流标准化工作，提高了我市市区配送效率和标准化水平。筹备举办松花江之夏啤酒美食广场活动，设立欧亚综合体和财富广场两个举办地，取得了良好的效果。开展市场化养老的试点工作，组织企业向省商务厅申报养老项目70个。切实抓好早餐工程服务民生，推动吉林经开区有关企业为环卫工人发放免费早餐工作。尹宏伟同志坚持深入基层、深入企业，开展调查研究，工作中主动迎难而上，敢于挑担子、负责任，积极破解外经贸发展难题。2015年在外经处工作期间，全市境外投资中方协议额实现1.46亿美元，对外承包工程劳务合作营业额完成1.03亿美元，均超额完成全年工作目标任务。2016年8月到在机电处工作以来，积极推动服务外包产业园区建设，认真落实国家省市服务外包产业发展政策，为企业争取政策资金支持，组织园区和企业参加松花湖论坛、软交会、上交会、高交会等展会论坛洽谈会，为企业搭建国际市场开拓平台。
徐绍升同志在企业调研（右二）
三是他们具有较强的业务能力。 这些同志平时注重学习，钻研业务、不断提高个人的综合素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。刘延峰同志负责的商务系统调研工作连续三个年度均获得全市政府系统调研综合工作标兵单位称号，受到市政府的表彰。徐绍升同志组织编写的《吉林市老字号》由吉林文史出版社正式出版，全市3年培育发展限上企业330户，投放餐车190台，城市共同配送体系建设走在全省前列。在尹宏伟同志的努力下，两年来，全市有实力的服务外包企业发展到15户，服务外包产业园区建设工作稳步推进，服务外包产业集聚发展趋势明显，2016年、2017年，全市离岸服务外包执行额均实现两位数增长。
尹宏伟同志深入市商务局包保的贫困村扶贫
刘延峰等8名同志光荣立功，受到奖励，既是对他们工作努力和付出的充分肯定，更是对全市商务工作的充分肯定，也是对全局干部成长的鞭策。
正如吉林市商务局党组强调的那样，8名同志光荣立功，是这些同志担当、作为的结果。荣誉是鼓励，更是新的起点。希望受到奖励的同志要以此为新的起点，珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续发扬无私奉献、开拓进取精神，力争取得新的更大的成绩；全局党员干部要见贤思齐，要以8位同志为榜样，勇于担当，务实有为，要保持清醒的头脑，正视商务经济指标任务等工作压力，要坚定信心，充分看到我们的不足，补齐我们的短板，采取有针对性的措施，努力作为，为推动吉林市商务工作在新时代跃上新台阶做出自己应有的贡献。
