吉工职院创新育“双师”　引“能工巧匠”驻讲台

中国吉林网讯（高楠 记者苏宏梅 李静）高职生最重要的“必备手艺”是上岗实际操作力。为提高学生岗位实战能力，吉林工业职业技术学院不走寻常路：他们引进24名有企业工作经历的工程师、技术员等能工巧匠，到校任教师，成为全省第一家全职聘任实践指导老师的高职院校。

高职院校聘有实践经验的企业员工做兼职老师，这不新鲜。但采取全职聘任，吉工职院还是开了省内先河的。拥有36个专业、7000余名在校生的吉工职院，如此创新培育双师型教师，意在深化“理实一体”课程改革力度，切实提高学生们的职业素养。

现年57岁的高级工程师廖伟，原在市锦亚汽车配件制造有限公司任技术与质量部部长，曾在模具制造方面出过3本专业书籍。去年他看到吉工职院在媒体上公开打出招聘专任教师的通知后欣然报名。应聘时，他对该院领导说：“我在企业的收入肯定比学院教师多，可我就想来当老师，把这身本事传下去。” 目前，被聘为高级技师的廖伟正带着大二3个班的数控实训课。

程丽，原是吉化电石厂的检验员，她应聘到该院的国家示范专业——工业分析与检验专业当专职实践指导教师。她将大型化工企业检验分析岗位的管理办法植入了试验室教学活动中，让学生们最大程度地接近企业的真实操作场景。她带出来的毕业生刘铭妍，去年被江苏斯尔邦石化有限公司录用。有意思的是，本来斯尔邦只计划在该院招一名毕业生，但看到刘铭妍上岗后操作技术娴熟，又立马回头从该院补录了几名学生。

全职实践指导老师的引进给吉工职院的“职业人才”培养带来可喜变化。机械系主任张李铁说，去年8月系里接收了陈佐文等9名全职实践指导老师，他们在重建实训基地等工作中发挥了重要作用。在设备搬迁、安装、保养和维护环节，这些有岗位工作经验的教师成了主力，为系里省下了近4万块钱。这些引进的能工巧匠还对本系的其他教师进行了实践技能培训。今年6月，陈佐文等指导系内4名学生参加了全国化工检修钳工大赛，取得了三等奖的好成绩。

吉工职院制定了《学院外聘教师岗位设置与聘用管理办法（试行）》等规章，对这些人才的考核晋升和薪酬激励等都做了明确规定。目前，吉工职院外聘教师已有128人，其中具有高级工及以上技术职务的占到了七成。全院专任教师中具有职业资格证书的双师型教师已达62.4%。该院毕业生就业率近两年来一直走强，连年高于全省高职高专平均就业率3个百分点。