珲春边境经济合作区就业见习基地首批见习生顺利“毕业”

见习生面试考核

　　近日，珲春市人才交流中心、珲春边境经济合作区党工委办公室对合作区就业见习基地首批见习期满的见习生进行考核，经过笔试、面试和组织考察等环节，有5名优秀见习生被留用，留用率达到50%。

见习生面试考核

　　珲春边境经济合作区就业见习基地是经吉林省人才交流开发中心批复同意，全省首家设立在机关单位的就业见习基地。市人才交流中心与合作区党工委办公室密切配合、各司其职，以提升就业见习质量为宗旨，确保见习工作取得实效。一是实行定期监督检查制度。市人才交流中心每月检查见习工作开展情况、见习岗位安全保障情况、见习补贴发放情况等，听取见习生意见，及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。二是实行科室负责人“传帮带”制度。所有见习生均实行“一带一”形式，科室负责人对见习生进行职业知识的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。三是实行考核留用制度。研究制定《珲春边境经济合作区高校毕业生就业见习考核方案》，对见习期满见习生参照公务员考试的方式进行笔试、面试和组织考察，按照总成绩拟定留用人选，考核过程由纪检监察部门全程参与，确保公平、公正。（珲春市人才交流中心 汪博睿）