临江林业局组织处对各基层单位领导班子进行年度考核

　　自12月初开始，临江林业局组织处深入全局各基层单位，对各单位领导班子进行年度考核。

　　基层领导班子年度考核从干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考核，突出对实绩的考核。考核的方式采取民主测评和谈话了解两种方式，参加民主测评的人员包括一线员工、后勤服务人员和机关管理人员等方面的代表。民主测评时组织处要求各参加测评的人员本着认真负责的态度，实事求是的原则，对班子成员在品德、能力、作风等方面综合评价后进行民主测评。测评采取无记名投票的方式进行。测评会后，组织处与班子成员进行个别谈话，组织处的工作人员随机抽取部分职工进行个别谈话，广泛听取员工群众的意见和建议，全面了解领导班子成员在2015年度的工作、生活、和党风廉政建设情况，班子考核分优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个等级。

　　考核工作结束后，组织处对部分基层单位拟发展党员进行了群众测评，采用与党内外群众谈话的方式考查发展对象，对发展对象进行全面的了解，最后与发展对象进行了谈话，考查发展对象的入党动机和对党的基本知识了解及掌握情况，并对本人提出了希望和要求。 (作者：刘晓亚)