缴多少 发多少？养老金并轨后好好算算养老钱

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），明确改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，这意味着我国正式废除了养老金“双轨制”。方案指出，要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，这样一来，如果你是机关事业单位人员，不妨来看看，改革后你的养老金个人部分要缴多少钱？按照什么标准发？

政策 社会统筹与个人账户相结合

改革后，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称“单位缴费”)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称“个人缴费”)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

实施时间：2014年10月1日起

怎么缴、怎么发得看好了

个人缴费部分 最高和最低缴费金额相差近10倍

记者从省统计局了解到，2013年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42846元，这样计算的话，每月的平均工资为3570元。

政策：个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。

算账：300%这个数字，给出了一个封顶上限。假设小诚城每月的工资是18000元，那么超过3倍的部分也就是3720元，这3720元不用计入个人缴费工资基数。小诚城的个人缴费=14280元×8%=1142.4元。

政策：个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%，按当地在岗职工平均工资的60%计

算账：假设小诚城每月实际工资为2000元，但缴费要按照3570元的60%算，也就是2142元。最终，小诚城的个人缴费=2142元×8%=171.36元