松原市烟草专卖局(公司)创建全国文明单位纪实

在市烟草专卖局(公司)，一块块省、市文明单位的牌子熠熠生辉，鼓舞着烟草人在文明创建的道路上不断前行。今年，他们终于将“全国文明单位”的牌子挂在了墙上。这莫大的荣誉，也必将激励松原烟草从新的文明起点再次出发，将文明之路进行到底。

一直以来，松原烟草都高度重视文明单位创建工作，强化组织领导，形成上下齐抓共管的创建局面。将公民基本道德规范、文明标语等内容在一楼大厅电子屏幕上滚动播放，营造创建氛围，动员全员参与。将文明单位创建工作与企业中心工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，把文明单位创建工作摆上突出位置，做到思路清晰、目标明确、措施有力、工作扎实。

加强道德建设 履行社会责任

松原烟草把文明单位创建与提升员工文明素质结合起来，根据《公民道德建设实施纲要》的要求，结合实际，坚持开展依法治企、以德兴企学习教育，使社会主义核心价值观在全体党员、干部职工心中深深扎根。

他们认真组织学习各级道德模范的先进事迹，开展了诵读道德经典活动，听取和学习各级道德模范先进事迹讲座。同时，结合“道德讲堂”、“共筑中国梦”等活动，以“身边人讲身边事，身边事育身边人”的形式，先后组织召开8期员工道德讲座。他们还在职工中树立道德典型，将坚持十年自愿无偿献血并长期资助贫困学生的员工张军树为“助人为乐”典型，号召全体职工向他学习，以身边的榜样力量引导大家崇德向善。积极引导职工参与志愿活动，成立志愿服务队和学雷锋志愿服务队，对每名党员志愿者进行登记注册，明确身份职责、服务标准，并强化志愿服务理念教育。围绕“德润松原”建设，开展志愿者义务清扫松花江大堤等集中志愿活动，营造学习雷锋、志愿服务的浓厚氛围。积极参与扶贫助困活动，勇担社会责任。他们以“圆梦行动”为契机，选定长期帮扶对象，每个月资助1200元，帮助贫困学生圆梦。投资45万元为多个村屯建立了文化大院，修建了篮球场。近三年来，共投资230万元，扶助困难职工和贫困群众，真正落实了“服务群众最后一公里”。

抓好“四个结合” 形成自身特色

松原烟草在文明单位创建过程中，突出抓好“四个结合”，形成了自己的特色。

他们将文明创建与思想政治工作相结合，坚持从思想政治教育入手，全面开展“235”教育实践活动，使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”真正成为松原烟草全体干部职工的共同价值追求、行为准则和自觉行动。将文明创建与制度建设相结合，不断完善权力运行监督机制，将党组成员置于有力的监督之下，并结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，建立新的一系列与服务基层密切相关的制度。将文明创建与企业管理相结合，提倡节约兴企、“管理创一流”，党员领导干部带头从小事做起，就地取材、修旧利废、开源节流，减少运行费用。将文明创建与文体活动相结合，大力开展“我们的节日”主题宣传教育，引导广大干部职工认知、继承、弘扬中华民族优秀文化传统，营造文明、健康、向上的精神生活。

坚持以人为本 创建和谐松烟

在文明创建活动中，松原烟草坚持以人为本，致力于改善工作环境，投入20万余元建立了员工活动中心和健身房，为职工家属区配备了健身器材，进行了园林绿化。通过网络传播先进思想文化和精神文明理念，劝阻不文明行为。注重营造民主氛围，建立党务政务公开栏，定期更新内容，主动接受全体干部职工、新闻舆论及社会各界监督。

随着文明单位创建活动的开展，文明创建的凝聚功能已被松原烟草广大员工认可，在企业战略目标的导引下,通过科学的运营机制和企业文化的规范与熏陶,松原烟草员工形成了积极向上、拼搏进取、互相帮助、真诚协作、顾全大局的文明健康心理品质，打造出一支政治坚定、执法严明、服务热情、廉洁奉公、文明高效的出色团队，为行业的全面持续发展提供了不竭动力。

通过文明单位创建活动，不仅员工的工作作风、精神状态有了明显变化，企业的经营业绩也得到了质的提升，2012年-2014年，连年经济效益创历史新高，税利从30634万元增长至32240万元，为地方经济社会发展做出了突出贡献。