松原市人社局提高集体合同签订备案率再添新动作

　　为进一步贯彻落实《吉林省企业工资集体协商条例》，松原市人社局在全面总结松原集体合同签订和备案情况的基础上，强化思想认识，认真部署，采取多种新举措，推进建立松原市企业工资集体协商制度，提高集体合同备案率。

　　完善组织领导，调整协调劳动关系三方委员会。按照省厅要求，结合松原实际，调整松原市协调劳动关系三方委员会组成人员，由市委常委、常务副市长姜国凡任主任，市政府副秘书长孙国财和市人社局局长王相忠任副主任，市人社局、市总工会、市企业家联合会、市工商联的相关负责人为小组成员。

　　加强学习研究，规范企业集体合同备案管理。深入学习《吉林省集体合同暂行办法》《吉林省企业工资集体协商条例》《劳动法》以及《劳动合同法》等相关条款，夯实法律法规知识基础。多次请示省厅劳动关系处，为规范集体合同备案管理方法提供政策支撑和实践指导。

　　调度备案情况，确保企业集体合同备案率指标。按照省厅工作安排，积极调度各县（市、区）上半年集体合同签订情况，测算松原地区上半年集体合同签订率。截至目前，松原市建立工会企业共1069户，集体合同备案率已达到了80.07%。（松原市人社局 张颖丽）