吉林省林业厅党组书记、厅长霍岩到吉林省林业调查规划院检查指导工作

　　霍岩厅长在规划院A、B区办公楼先后视察了卫片处理工作室、信息中心、职工食堂、文化活动中心、档案室等，了解规划院的软硬件建设情况和办公条件。视察结束后，院党委书记、院长姜维军就规划院基本情况、主要工作、存在问题等方面向厅长做了汇报，霍岩厅长对规划院的各方面工作给予了高度肯定，并指出在当前工作多、压力大的情况下，规划院人坚守在外业一线，这与规划院的优良传统和班子成员强有力的凝聚力是密不可分的，希望规划院发扬好传统，砥砺奋进圆满完成全年工作。

　　霍岩厅长就如何开展好下一步工作提以下五点要求：

　　一要紧紧抓住调查规划这个本业。由于多年的历史原因和林业行业管理不到位，林业很多基础数据还不够清晰。规划院作为我省林业行业的先头部队，一定要把数据和资源现状搞清楚，要不然，厅里的很多决策就不能够科学制定。到目前，我们还没有一次性把我们的资源现状搞清楚，搞清家底还是我们努力的方向，要站在我省林业行业长远发展的视角，把资源现状搞清楚，在此基础上，着重研究谋划森林资源管理新模式，在森林经营和抚育上加强研究，为我们行业的长期管理、科学决策提供支撑。

　　二要加强规范管理。刚才从小区、食堂、活动中心这一路过来，能够看得出来，规划院发展非常和谐，给我的印象也很深刻，“像一家人家”、是一个能干事的团队。管理是一门高深的学问，越是大的队伍管理越复杂。规划院这么多年的管理相对来说，无论是以老带新，还是作风的养成，都非常能体现这支队伍的优良传统。这支队伍从事的林业方面基础工作，条件这么艰苦、队伍积极性这么高，是非常可贵的，这套人马的流畅运作与我们班子成员的努力、规范管理是分不开的，希望我们继续保持。

　　三要强化人才培养。随着社会的发展，现在我们的每一项工作都离不开人才，人才的培养也显得非常重要，其实培养人才的过程也是留住人才的过程，从国内外很多大公司来看，都对人才的培养非常重视，现在很多人才也不是光看眼前能挣多少钱，还要看单位对人才培养的重视程度，看这个单位未来的发展预期。为此，很多大的单位也积极采取定期培养等手段留住人才，我们也要尽可能的创造机会留住和培养人才。

　　四要加强党建工作。规划院是一个具有100多名党员的党委， 从“两学一做”学习教育等方面来看，现在党建方面的要求非常严，我院有专职的副书记，一定要把党建工作着实抓起来，把廉政教育工作抓起来，形成一种凝聚力、向心力，形成一种良好的风气。加强教育非常必要，如果教育缺失，职工都有各自的想法，难以形成合力。必须要通过教育的引领，才能提高职工的素质。党委一定要切实发挥作用，跟上厅里的节拍，跟上省里的要求，踏踏实实地抓好党建工作。

　　五要廉洁自律。加强制度建设，一定要加强班子的凝聚力，要强化自身的制度建设。我们这些大单位人、财、物都是自己管理，各方面的工作都需要规范，才能展现出集体领导的作用。规划院多年来班子队伍建设都不错，但还需要继续加强，打造一个过硬的班子，形成凝集力。抓好廉政建设，上级要求非常明确，要守住底线，守住红线，强化内部管理。

　　最后，姜维军院长代表全院职工对霍岩厅长来院指导工作表示感谢，表示一定会按照厅长的指示，把厅长的讲话精神传达到每一位职工，充分发挥单位的技术优势，为林业厅当好参谋助手，为全省林业建设尽到规划院应尽的职责。

　　院班子成员李双福、葛树森、郎玉良等陪同视察。

霍岩厅长视察卫片处理工作室

霍岩厅长视察信息中心

工作汇报会现场

霍岩厅长工作汇报会上讲话