辽源市依托“四强化” 扎实推进农村劳动力转移就业

　　今年以来，辽源市紧盯乡村振兴新战略，把农村劳动力转移就业作为增加农民收入、实现精准脱贫的民生工程来抓，不断创新工作举措，积极拓宽就业渠道，提升服务效能，扎实推进农村劳动力转移就业。截至8月末，全市农村劳动力转移就业172470人，完成全年目标任务的101.5%。

　　 强化体系完善，提升服务水平。 积极完善基层劳动保障平台建设，增加软硬件投入，配备高素质、经验丰富的工作人员充实职业介绍工作队伍，实现了机构、人员、场地、设备、工作“五到位”。建立健全农村劳动力信息库，对劳动力资源的文化结构、年龄结构和劳动技能进行详实登记，实施动态管理，对信息库中技能水平符合就业要求的免费推荐其就业，对技能水平不符合就业要求的免费推荐其培训。完善城乡人力资源市场信息网络，实现市、县市场信息互联、实时共享，将用工信息实时传输到乡镇，为农村劳动力查询就业信息、求职登记提供便利服务，确保广大农村劳动力家门口知晓就业信息。

　　 强化载体搭建，拓宽就业渠道。 积极搭建转移就业平台，结合“春风行动”、就业援助月等活动，举办面向农村劳动力的专场招聘会，建立企业用工与农村劳动力就业快速对接通道，同时提供免费的政策咨询、职业指导、就业推荐、合同签订、工资支付等服务。年初至今，全市共举办专场招聘会20场，提供就业岗位1.6万个，意向就业意向1225人。积极开展就业扶贫车间进乡村活动，引导协调劳动密集型、加工型企业在贫困村建设扶贫车间，通过“企业+扶贫车间+农村贫困户”的形式，带动农村劳动力就地就近实现就业，截止8月末，6个扶贫车间共带动农村劳动力转移就业400余人。

　　 强化技能培训，实现技能就业。 把技能培训作为推动农村劳动力转移就业的有效抓手，遵循“对象精准，灵活多样，立足市场”的原则，积极拓宽培训渠道，丰富培训内容，探索建立校企深度合作培训机制。依托全市定点培训机构，为有意愿参加技能培训的农村劳动力开展订单培训、定向培训，开发适合新生代农村劳动力的培训项目和课程，突出培训实效性、实用性，确保劳动力至少掌握一门实用技能，增强就业能力，实现技能就业。截至8月末，全市农村劳动力技能培训4034人，完成全年目标的85.8%。

　　 强化宣传引导，营造浓厚氛围。 针对农村劳动力文化素质低、思想观念保守现状，从解决思想认识入手，不断加大宣传力度。充分利用网站、标语、微信公众号，以及市、县区、乡镇（社区）、村四级就业服务网络等形式，广泛宣传就业扶持政策，引导农村劳动力转变观念，增强外出务工的积极性。今年以来，全市共发放政策宣传材料1万余份，乡镇、村张贴标语200余条，发放招工信息4000余份，发放农民工务工手册3000多本。通过广泛宣传，确保就业政策深入乡村，家喻户晓，激发了农村劳动力转移就业的内生动力。（辽源市就业服务局）