凝动力 聚合力 增实力 珲春林业局奏响和谐发展新乐章

　　随着天然林商业性采伐全面停止一周年的到来，林业破解改革难题，深化绿色转型进入了新阶段。为迎接建党95周年，珲春林业局高擎转型发展旗帜，聚焦集团“四维”发展主战场，党政携手，主动作为，凝动力，聚合力，增实力，积极应对新挑战，适应新常态，把握新机遇，奏响了绿色转型、生态和谐发展的新乐章。

　　——凝动力，吹响珲林转型发展的“集结号”。解放思想，坚定信心，凝聚精神动力是转型发展、和谐发展的大前提。珲林党委始终坚持正确的政治和思想导向，坚持形势任务教育的鞭策，讲形势、讲背景、讲危机、讲挑战、讲有利条件、讲发展瓶颈，帮助干部职工领会集团决策部署，凝心聚力鼓劲，激发干部群众实现转型发展目标的斗志，引导干部职工牢固树立了“转型发展建功立业”的共同理想。并把理论学习与企业的重点工作紧密结合起来，通过理论中心组学习、主题报告、宣讲、座谈、建议会等多种形式，不断激发创新思维，把学到的知识转化为实际能力，把思考研究的成果付诸于行动。按照职责分工，局领导班子16名成员深入基层，走近一线职工，依托各自分管的处室和林场，采取“面对面、背靠背”的方式，对当前和今后一段时期集团和局战略举措和局党建措施进行具体部署，进一步明确工作重点，凝聚共识，借力聚力。围绕“全党创业、全民致富”活动，大力开展“双转双创”活动。充分发挥了各级党组织和广大党员干部的凝聚引领、服务带动作用，在活动中增强党组织的凝聚力和战斗力，调动了广大党员职工投身企业转型发展、跨越经营的积极性，取得了实实在在的创业成果，涌现出了全省创业先进周伟、集团绿化苗木先进李文浩等党员先进个人。还扎实推进了 “共产党员服务林区”活动。各单位通过开展“三保一做”主题实践，延伸了活动内容，增强了“两学一做”学习教育成效，使全局各条战线、各个岗位都涌现出共产党员正能量的身影，打通了公司、局党委与广大林区职工群众之间的“最后一公里”，增强了干群精神动力。

　　——聚合力，打造珲林转型发展的“助推器”。以人为本，提振士气，增强党员职工的“参与感和荣誉感”是转型发展的活力源。为此，局党委和公司以落实好“两个责任”为目标，抓作风，进一步健全完善党建奖惩机制和党建督查机制，深入推进了“走基层、转作风、抓落实、促发展”主题活动和“转变思想观念、转变发展方式，党组织服务创业、党员带动创业”“双转双创”活动，上半年为基层和职工群众解难事、办实事150余件，收到了良好实效。抓队伍，着力推进“四个百”工程，即培养100名优秀干部、100名优秀党员致富标兵， 100名创业示范带头人、100名致富能手。抓服务，自上而下层层落实了转型发展服务体系。各基层党组织也聚焦转型创业创新设计服务载体，通过“党支部+合作社组织+党员创业示范户” 模式为职工群众创业“加力”。抓载体，以“转型发展党旗红”活动月为主题，组织了一系列活动。开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为重点的知识竞赛活动，进一步加深广大党员对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律的认识；开展了新党员入党宣誓和党员重温入党誓词活动，激励广大党员做群众的表率，永葆党员先进性，为公司的转型发展再立新功；开展了“七一，我和党旗合个影”主题活动，鼓舞广大党员干部坚定信念、真抓实干，主动适应新常态，奋力争创新优势。开展了挖掘推荐“珲林好人”活动，以建党95周年纪念活动为契机，加大道德模范的感人事迹和思想品德的宣传力度，提高职工群众崇德向善的价值观；开展了党内帮扶、访贫问苦送温暖活动，引导扶持21名贫困党员和职工发展林业特色产业实现脱贫解困；举办了以纪念建党95周年 “绿色转型展英姿 凝心聚力促发展”大型职工运动会。26个单位1500余名运动员进行了田径、球类、趣味运动等3类15个项目比赛，增强了企业凝聚力。

　　——增实力，点燃珲林转型发展“新引擎”。企业经济效益和经济增长点是转型发展的硬指标。为此，该局自圆自梦，因局施策，确立了“推进两争两创，实现两优两提”的发展思路。停伐不停发展，“两创”项目扎实落地。全面启动了生态旅游地产 “7526”战略，经集团审核批准，开发建设了7万平方米的金达二期房地产项目，珲林收取固定收益5600万元。另外5万平方米的房地产储备项目、2万平方米的健康养生园区项目、6000平方米新建加油加气站及应急物资贮备库等三个项目正在稳妥推进。森林生态旅游重新完成了资源调查区划，聘请省林业勘察设计院制定了总体规划。熊宝宝乐园建设项目已与合作方安森局合作注册成立了公司。投资60万元开工新建了大荒沟杨木桥沟旅游开发项目。完成了大荒沟职工住房改造为林家乐旅馆部分工程。对大荒沟千年古树景点旅游项目实行租赁经营。防川龙虎阁生态体验馆实行门票与政府旅游景点及旅游团队票捆绑营销。同时，积极争资壮大实力。积极以东北虎自然保护区和图们江森林公园为载体争取资金、政策。新建、续建国投基本建设8个项目，项目总投资8842万元，上半年完成投资1697万元。还争取资金4740万元启动了棚改基础设施配套建设及森林山嘉园A、B区居民楼维修工程、森林山嘉园B区物业管理用房等项目。此外，坚持分流创业并举，保障和谐发展。积极拓宽富余人员安置渠道，对停伐后产生的452名富余人员，目前已通过强化资源管护，发展地产、旅游等项目，建设长白山中药基地、红松果林基地等渠道安排转岗就业332人。还增大了企业职工增收致富力度。完成栽植红松果林2690公顷309万株。完成304公顷林下参栽植地块的种植发包。充分发挥职工创业合作社作用，组织职工投入110万元培育黑果花楸30公顷12万株、天麻1.6万平方米。有序推进板石大型苗木基地建设，完成栽培欧洲红栎、加拿大红枫等1万株及富硒苹果栽培3公顷，使企业的各行各业转型发展呈现出了勃勃生机。(褚新文)