积极探索创新驱动发展新模式新路径 加快推动老工业基地新一轮全面振兴

        7月27日下午，市委书记赵静波主持召开市级领导干部会议，学习传达贯彻省委十届七次全会精神，研究部署我市贯彻落实意见。

　　 市委召开市级领导干部会议 传达贯彻省委十届七次全体会议精神   　　

　　松花江网讯  7月27日下午，市委书记赵静波主持召开市级领导干部会议，学习传达贯彻省委十届七次全会精神，研究部署我市贯彻落实意见。

　　会议指出，全市各级各部门和广大党员干部要按照省委全会的部署要求，坚持开拓创新，奋力作为，积极探索创新驱动发展的新模式、新路径，加快推动老工业基地新一轮全面振兴。

　　会议强调，要增强推动创新发展的历史责任感和时代紧迫感。作为老工业基地城市，我市在创新方面既有优势，也有不足。“十三五”时期，我们提出建设“创新、法治、生态、开放、文明、幸福”的“六个吉林”目标，强化创新、人才、环境、开放 “四个支撑”。创新既是发展的目标要求，也是发展的路径选择。我们要从“要我创新”向“我要创新”改变，把握机遇、抢占先机，走上内生驱动、良性循环的发展轨道。

　　会议强调，要把握创新发展的工作重点和努力方向。按照省委确立的“六个基本原则”和“五项战略任务”要求，充分发挥科技创新的核心作用，强化企业在科技创新中的主体地位，强化科技成果转化的公共服务平台建设，强化党委和政府对科技创新的服务支撑。要充分发挥体制机制创新的保障作用。深入推进简政放权，加强政府权力清单、责任清单实施监管，加快编制负面清单。深化行政审批和政务服务体制改革，优化审批流程，提高办事效率。推进国资国企改革，增强国有企业发展引领力。加快发展民营经济，培育壮大一批民营龙头企业。加大金融创新力度，创新投融资模式，提升金融服务实体经济水平。要充分发挥管理创新的促进作用。抓好企业管理创新，推动城市管理创新，加快社会管理创新，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。落实安全生产长效机制，保持社会大局和谐稳定。

　　会议强调，要努力形成创新发展的社会环境，积极营造有利于创新创业的浓厚氛围。弘扬尊重人才、尊重创造的理念，倡导形成敢为人先、宽容失败的时代风尚。要构筑有利于创新的人才支撑，坚持招才引智与招商引资并重，推进“百千万”人才工程，实施“高层次人才引进计划”，建立合理、有效的评价制度，健全分配激励和人才奖励制度，激发科研人员的工作积极性，使人才的价值得到充分体现。积极打造宜居宜业的人才工作环境，完善落实各类引进人才政策，为人才解决后顾之忧。要积极打造创新发展平台。运用互联网思维，打破传统行业界限，推动企业生产、市场供给、商业服务和生活消费方式的转变，实现跨界发展、融合发展，全面提升我市众创空间专业化服务水平，推进大众创业、万众创新。  （江城日报记者/彭亚娟 编辑/李波）