【吉林日报】省公安厅制定出台二十条爱警惠警措施

　　针对公安队伍管理改革和职业风险保护，制定4条措施：大力推进人民警察职务序列改革试点，探索建立具有公安职业特点的民警晋升和交流制度；全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准；各级公安机关为民警购买人身意外伤害或医疗保险，为广大民警提供多重风险保护；落实民警休假休息制度，有计划分期分批组织民警休假。

　　针对特殊民警群体，制定8条措施：每年在全省公安机关确定1000名大病特困民警，由省市两级公安机关开展精准帮扶；针对困难民警子女，实施“百名特困民警子女助学计划”；针对因公牺牲和负伤民警，完善抚慰政策；针对功模民警，进一步落实记功授奖仪式制度、休养制度；省公安厅每年重点帮扶100名困难伤残民警，每两年组织一次健康疗养；针对烈士和因公牺牲民警遗属，建立走访慰问、体检、疗养及子女助学等制度；针对常年两地分居民警，实施“团圆计划”；针对未婚和无房民警实施“鹊桥计划”“安居计划”。

　　针对民警身心健康，制定3条措施：落实全员体检制度，建立个人健康档案；组织开展“关爱民警健康基层行活动”，完善省市县三级因公负伤民警快速救治“绿色通道”；健全省市县三级公安机关文艺体育协会组织，因地制宜开展各类警营文艺体育活动。

　　针对提升综合保障能力，制定5条措施：建立健全省市县三级公安机关民警履行职务受到侵害保障救济机制，保障民警合法权益和人格尊严；全面落实《110接处警工作规则》；将执法记录仪列入必配范围；鼓励民警参加在职学习和培训；依法明确辅警分级管理、表彰奖励、入警优待、工资福利、保险待遇、伤亡抚恤等职业保障规定。