公主岭市强力推进“蓝领农技工”培训

　　公主岭市委、市政府从全面建设小康社会的要求出发，不断加强对农村劳动者职业技能培训的领导。由市人社部门牵头成立“蓝领农技工”培训工程工作领导小组，将其作为十大民生工程的重要工作来抓，强化目标绩效考核，强力推进“蓝领农技工”培训工作落实，在岭城大地涌动起蓝领农技工培训热潮。

　　 一、建立健全“蓝领农技工”培训体系

　　公主岭市确定了以促进充分就业和全民创业为宗旨，坚持“市场化、社会化、规范化”的发展方向，实行政府主导、市场化运作模式，加快健全以就业技能培训为重点的职业培训制度。建立以中等职业教育为基础，职业技能培训为依托，社会广泛参与的就业创业培训体系，基本形成技工和技师门类齐全、数量充足、结构科学、比例合理的工作格局。目前，全市共有5个培训机构参与“蓝领农技工”培训，做到了高层设计、高位运作、高标准培训、高质量实施。

　　 二、强化责任落实，做好宣传发动

　　将“蓝领农技工”培训工作纳入全市绩效考核工作体系，市政府统一制定印发“蓝领农技工”培训工作计划，明确目标、任务和责任。蓝领培训办公室每月调度各单位的培训情况，及时反映和解决培训工作中出现的问题，市委、市政府督查室定期深入培训项目主管部门和乡镇街道，督促检查培训目标完成情况。同时，全市上下深入开展宣传发动工作，做到深入人心，家喻户晓。组织开展蓝领培训工程基地揭牌仪式，市政府领导为11个部门和培训机构的蓝领培训基地进行授牌。市人社局充分发挥牵头作用，采取媒体广告、网络发布、车辆下乡、宣传品发放等形式，深入乡村、深入集市、深入农户，广泛宣传“蓝领农技工”培训相关政策和培训就业信息。目前，公主岭市初步形成了以蓝领培训工作办公室为龙头，相关部门、乡镇街道、社区村屯为载体的蓝领培训信息宣传工作体系，做到层层有人抓，事事有人管，实现了蓝领培训信息宣传全覆盖的目标。

　　 三、强化政策落实，积极开展各类培训

　　各培训项目主管部门和定点培训机构，认真按照蓝领培训工作计划的要求，贯彻落实各类培训扶持政策，切实加强培训项目管理。市金业职业培训学校等定点培训机构，采取培训机构、乡镇村屯、用工单位三结合的培训方式，深入乡村、企业，大力开展计算机、焊接、家政、数控等的培训。金业学校为了更好地完成蓝领培训工作任务，征用土地2万平方米，投资1.48亿元兴建3.6万平方米的新校区。新校区建成后，拥有教学楼、科研楼、教师公寓、学生公寓、实习工厂，配套设施齐备，可开设30个专业，年可培训农技工5000人。

　　 四、突出个性化、特色化培训，打造“岭城农技工”品牌

　　充分发挥岭城技工优势，狠抓品牌战略，着力打造“岭城农技工”品牌，巩固和拓展劳动力转移市场，促进更多的农村富余劳动力转移就业。依托大连船舶工程公司、大连船舶海洋公司、大连中远船务公司等用人单位，加大“岭城焊工”培训力度，确保培训质量，使“岭城焊工”在大连、舟山、福州、厦门、广州珠海等地站稳脚跟，具有一定影响力。围绕北京服务业，加强“岭城数据工”、“响铃家政”培训；围绕长春汽车工业，加强“岭城车钳工”培训。并加强与北京、天津、河北、山东等地的劳务合作，在北京振远、北京空港物流、天津三星、天津长城汽车等单位建立了劳务输入基地，保证了“岭城农技工”输得出、站得稳、叫得响。目前，“岭城焊工”、“岭城数据工”、“响铃保姆”等“岭城农技工”已在当地和劳务输入地小有名气。（公主岭市人社局）