八家子林业局“安康杯”竞赛活动“九连冠”

　　近日，八家子林业局荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局2014年度“安康杯”竞赛活动优胜企业，这也是林业局连续第九次获得此项殊荣。   

　　林业局全体干部职工认真贯彻落实中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局《关于开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》精神，按照省州“安康杯”竞赛活动部署，围绕林业局生产安全积极开展了以“广泛发动提质量、文化引领强基础”和“安全第一，预防为主，综合治理”为主题的“安康杯”竞赛活动，并将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动全过程，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，影响越来越大、效果越来越明显，确保了林业局安全生产工作的顺利开展。   

　　制度上有保证。林业局党政工领导高度重视“安康杯”竞赛活动，为了活动的顺利开展，专门成立了以主管安全生产的总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。建立三级竞赛网络体系，实行安全生产一票否决制，将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核。建立和完善职工隐患排查治理工作机制，制定了隐患定期排查制度，建档登记逐级报告制度等，促进了职工安全隐患排查工作实现制度化，经常化。   

　　思想上有保证。林业局以开展“安康杯”竞赛活动为契机，利用多样形式开展安全生产学习宣传教育活动。6月16日，在林业局河北大街组织开展“安全生产宣传一条街”活动。各单位结合安全生产工作的实际，利用板报、标语、横幅、挂图、故事图片展、发放宣传材料等多种形式开展安全生产法规和安全生产知识的宣传。本次活动共有24个单位参加，发放宣传材料500 份、参展板报 40余板、宣传横幅 15幅，广泛宣传“以人为本”的科学发展观和“安全发展”理念。   

　　人才上有保证。一是开展岗位教育，组织了林业局主要负责人、基层各单位主要负责人及主管安全生产的副场长人员及安全员等安管干部进行了安全管理业务培训，共计培训人员82人，组织林业局35人参加了特种作业人员培训班，提升职工岗位、专业认知能力，进一步规范职工的岗位行为。二是开展劳动竞赛，坚持岗位练兵、技术比武提升员工基本技能。全年共开展了6次岗位练兵、技术比武活动，共有700多名职工参与。三是打造学习平台，为职工素质提升创造条件。四是搭建参与平台。引导和鼓励职工立足岗位，查找身边的安全隐患，开展安全生产合理化建议活动，对安全隐患举报进行奖励，激发了职工的参与热情，实现企业和职工的良性互动。   

　　安全上有保证。层层签定安全生产责任书和考核责任状，建立安全生产领导包保责任制。林业局每年与各基层单位签订安全生产目标责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。组织林业局在职职工全部参加了重大疾病、意外伤害互助保障计划。联合公安局、消防、治安、道路交通等部门对林业局各单位实施安全大检查。对发现的安全隐患按照隐患的轻重，明确责任主体，及时提出整改意见，对查出的隐患进行跟踪检查，直到隐患整改到位为止。   

　　通过开展安全生产宣传教育及“安康杯”群众性安全生产竞赛活动，有效地提高了八林广大职工群众的安全意识和防范意识，在全林业局上下营造了“强化安全基础，推动安全发展”、“安全生产，重在预防”的舆论环境和社会氛围。为推动八林安全生产工作顺利开展奠定了坚实的基础。(陈庆华) 

　　图为：安全生产月宣传一条街现场 

　　图为：安全生产月宣传一条街现场 

　　图为：职工群众咨询相关安全法规 

　　图为：林业局进行安全竞赛考试 

　　图为：林业局领导为竞赛成绩优异选手颁奖