吉林局召开2016年度全省快递行业职业技能鉴定工作会议

　　为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、国家邮政局职业技能鉴定指导中心工作会议精神，全面总结2015年全省快递行业职业技能鉴定工作，研究部署2016年职业技能鉴定工作，2月2日，吉林局召开全省快递行业职业技能鉴定工作会议，省局副局长魏遵红出席会议并为2015年全省快递业务员职业技能鉴定工作先进单位及个人颁奖。 

　　会议认为，2015年在国家局鉴定指导中心和省局党组的领导下，吉林局围绕中心工作，坚持服务行业发展大局，结合快递业务经营许可工作开展，积极推行国家职业资格证书制度和快递业务员职业技能鉴定工作，切实增强制度和队伍建设，挖掘资源，整合力量，积极搭建校企交流平台，加快推进快递专业人才教育培养，取得了明显成效。 

　　会议强调，2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。吉林职鉴中心将继续紧紧围绕国家局中心工作，服务大局，以贯彻落实《国务院关于促进快递业发展的若干意见》和《关于加快发展邮政行业职业教育的指导意见》为主线，坚定不移实施国家职业资格证书制度。根据国家局对全行业人才队伍建设规划目标和要求，本着“分步实施，有序推进，稳步提升”的原则，积极推进政府为主导，企业为主体，院校为支撑的快递行业人才教育体系建设。 

　　魏遵红副局长对开展好2016年度职业技能鉴定工作提出了六点要求：一是要整合资源，加强人才培养基地建设。通过搭建政府、企业、院校等联系沟通和合作发展平台,完善人才教育培养体系。二是要拓宽渠道，推进专业技术人才队伍建设。通过系统学习培训，掌握先进管理理论知识，提升企业科学管理水平。三是要积极探索，建设快递专业技能型人才队伍。根据企业的需要，开展企业各层次人才中、长、短期分类培训，提升企业劳动者整体素质。四是要有序开展职业技能鉴定工作，促进员工素质和技能水平的整体提高。通过组织考前培训，推进中高级和业务师鉴定工作的有效实施。五是要加强宣传引导，营造人才培养环境。快递企业要加强教育培训投入力度，加大人才培养规模，促进员工与企业共同发展。六是要开展快递企业从业人员持证情况调查。对快递企业从业人员情况、持证上岗人员情况进行专项调查和执法检查，进一步提升全省快递企业从业人员服务能力。