28日，吉林省十二届人大五次会议举行第二次全体会议，省高级人民法院院长王常松作《吉林省高级人民法院工作报告》。

　　2015年，全面推进立案登记制度改革，对符合法律规定条件的案件，做到有案必立、有诉必理，当场登记立案率95.5%，我省法院立案工作在全国法院会议上介绍了经验。

　　以上率下推进改革。采取省院先行、分步实施的改革方式，由省高院率先改革、趟出路子，去年6月底完成了员额法官选任工作，并按照新的审判机制运行办案；中基层法院跟进改革、全面推进，去年11月底完成了员额法官选任工作，并按照新的审判机制运行办案。

　　公平公正选任法官。选任法官的目的在于建立职业化的法官队伍。我们选任法官不搞论资排辈，不分行政级别，采取“考试+考核”方式公平公正选任，防止了“能办案的进不了员额，进入员额的办不了案”。全省法院首批共选任法官2915名，占中央政法专项编制的33.1%，同时预留了15.3%的法官员额，为优秀年轻法官留足了入额空间。从严把握法院领导进入员额比例，全省法院共有372名院领导入额，占院级领导职数的45.9%，其中省高院有5名院领导入额，占院级领导职数的31%。

　　我省法院是目前全国唯一一个全部完成员额法院选任、全部按照新的审判机制运行的省份，得到中央政法委和最高人民法院充分肯定，省高院在中央政法委举办的改革试点工作专题培训班上介绍了做法，全国有20多个省专程到我省考察调研。

　　吉林电子法院打造了一个24小时全天无休的“网上法院”。我省法院是全国少数几个全省各级法院全部入驻淘宝网的省份，已实行网上拍卖1566件，溢价率普遍高于传统司法拍卖。

　　全省法院共上网公布裁判文书326655件。还与吉林大学共同组建了司法数据应用研究中心，实时进行司法大数据分析。

　　2016年，全省法院将认真落实公正司法新要求，扎实推进“判案不出错，审案不超时、法官不出事”目标建设。全面深化司法体制改革，推进法院人员分类管理改革、法官职务序列管理改革、法院人员统一招录改革、法官工资制度改革和以审判为中心的诉讼制度改革，不断提升司法公信力。进一步拓展电子法院功能和应用，年底前全省三级法院全部建成全业务覆盖、全天候诉讼、全流程公开、全方位融合的电子法院。 来源：东亚经贸新闻 责任编辑：吉林省法院新闻与信息中心

本文来源: 高级人民法院

29.01.2016  10:02