[人社局]全市就业工作会议在市就业服务局召开

　　3月14日上午，市就业服务局在局机关会议室组织召开了全市就业工作会议。会议认真贯彻落实中央、省、市系列重要会议精神，总结2016年就业工作,安排部署2017年重点任务。

　　会议由张胤红副局长主持，市就业服务局党总支书记、局长戴清春作了题为《靶向施策，精准发力，构建全市就业创业工作新局面》的工作报告。田百川副局长传达了上级会议精神、祖文波副局长对抓好创业担保贷款新政策落实做了部署。

　　会议全面回顾了2016年全市就业创业工作。指出，2016年全市就业系统锐意进取，勇于创新，聚焦实现“更高质量就业”、推动“大众创业、万众创新”和努力创造大就业，不断改善就业环境、不断浓厚创业氛围、不断提高服务质量、不断深化就业援助，重点工作实现了全面突破，整体工作迈上了新的台阶，圆满完成了各项目标任务。

　　会议在分析全市就业工作面临的形势和任务时指出，当前和今后五年必须牢牢把握君正书记提出的“五个着力”和“四个转型”以及市政协副主席、市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张宝琦提出的“五化”求突破工作要求，继续坚持就业优先战略，进一步实施积极的就业创业政策。坚持“底线思维，问题导向，深化改革，创新驱动”的基本原则，着力优化就业结构，努力破解就业结构性矛盾，多渠道扩大和促进就业。

　　会议明确了当前和今后五年就业创业工作的发展思路：紧紧围绕“就业创业人员、就业岗位和创业项目”三要素为核心发展目标，以“信息化建设、扶持政策、平台建设、深化服务、能力培训”等板块为支撑，着力打造“3+5”发展模式，建立健全“三要素”信息大数据库，实现五大支撑版块全面提升，努力构建覆盖全市就业系统和基层就业服务平台的“大就业”工作格局。

　　会议部署了2017年重点工作任务。一是加强引领，构建就业创业工作新格局。深入推进“暖流计划”、“春雁行动”、“1152”工程，不断提高就业创业宣传报道影响力。二是创新载体，拓展就业创业工作新平台。办好第六届“中国·长春创业就业博览会”，不断提高“就业创业电视一点通”和“长春就业”微信平台信息覆盖面和关注度，完善基层平台建设，加快信息管理系统建设，做好失业动态监测工作，即时提供就业信息援助，推进档案管理“智能化”。三是强化扶持政策，打造就业创业工作新亮点。全力推进创业担保贷款工作，扎实开展就业困难人员就业创业精准援助工作，建设好农民工市民化综合服务中心，加快推动新办微型企业贴息工作，深入落实优惠政策补贴工作。四是深化服务，提升就业创业工作新水平。坚持做好“呼叫提醒服务”和“预约上门服务”，开展创业实训和创业担保贷款“跟踪服务”， 进一步规范公益性岗位管理工作。

　　会议提出了七项保障措施，确保各项工作有序开展。一是加强组织建设。结合全年重点工作和六大重点项目，成立6个工作领导小组，推进工作顺利开展。二是加强制度建设。强化项目管理制度、督导检查制度、责任落实制度，确保工作有效落实。三是加强项目化管理建设。对重点工作实行项目化管理，确保以尽可能高的效率完成预定目标。四是加强干部队伍能力建设。开展全员业务培训，科学制定考察培训计划，全面提升工作人员的创新能力和业务素质。五是加强信息化建设。打造“数字就业”模式，为全市就业工作进一步提升科学化水平，提供技术支持和全方位的信息服务保障。六是加强资金保障力度。做好全市就业专项资金的使用、调配和申请工作，积极争取各级财政部门的资金支持，为就业创业工作提供有力的资金保障。七是加强党的建设和作风建设。认真落实“环境建设年”活动的有关要求和“五个全面”目标，以环境建设服务党务建设、促进业务建设、带动队伍建设。

　　会议强调，2017年是就业系统的环境建设年、改革创新年、工作精准年和全员培训素质提升年。全市就业系统要实施“全员生发计划”，各项工作要从粗放向精准转变，从单一执行型向专研落实型转变，工作质量要从过得去向过得硬转变。就业系统全体职工要认真贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，在人社局党委的正确领导下，不忘初心，勠力拼搏，撸起袖子加油干，在东北亚区域性中心城市建设中谱写人社事业新篇章，做出就业工作的新贡献。

　　各县（市）区、开发区人社局分管局长、就业局班子成员，市就业局全体工作人员参加了会议。