全市“双百计划”工作圆满结束

        9月21日，市委组织部召开了全市“双百计划”引进人才挂职工作座谈会，也为“双百计划”工作划上了圆满的句号。

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　　松花江网讯      9月21日，市委组织部召开了全市“双百计划”引进人才挂职工作座谈会，也为“双百计划”工作划上了圆满的句号。

　　2015年，为进一步加强我市干部队伍建设，改善干部队伍专业结构，促进区域人才有序流动，推动吉林市新一轮振兴发展，市委组织部在全市范围内实施了“双百计划”，即面向从事或熟悉金融、信息、工业经济、法律工作的专业类干部，从驻吉企事业单位引进100名，在市管部门培养100名。

　　“双百计划”实施一年来，通过采取域外培训、网上学习等教育培训手段和企业政府间相互挂职锻炼等方式，“双百计划”人才的综合素质得到极大提升，工作能力得到明显增强。60名本地培养人才奔赴驻吉各金融单位、吉林化纤集团、吉林大仝数码科技股份有限公司开展挂职工作，在促进政府和银行间深层次交流、合作开展项目包装、研究创新信贷支持方式、项目融资等方面，共完成重点推进项目34项，协助银行向企业授信贷款130亿元，融资租赁50亿元。78名到市直部门挂职的引进人才，利用自身专业优势，在提高政府工作效能、助推挂职部门工作开展上发挥了积极作用。其中，有2名引进人才被选派到乡镇任党政主要负责人。

　　座谈会上，来自银行、高校、国企的14名挂职干部代表围绕项目建设、信息安全、金融创新、招商引资、民生服务、法制建设等方面谈了各自的挂职体会，并提出了一些具有操作性和建设性的意见建议。

　　市委常委、市委组织部部长高海珠参加会议并讲话。他首先代表市委对广大“双百计划”人才一年来为全市经济社会发展所做出的贡献和努力表示衷心感谢，认为“双百计划”人才能够充分发挥自身专业优势，用心思考、用力工作、用情服务，做了很多打基础、利长远的工作，圆满地完成了各项目标任务，取得了较好的工作业绩。在谈到“双百计划”人才下步努力方向时，他提出三点意见建议。一是做人要“有精神方成气象”。作为年轻干部，要有人生追求，志存高远，尤其是高学历人才，要有“大气”才能成为“大器”，在实现自身价值的同时，力争实现最大的社会价值，在社会价值的创造中实现个人的自身价值，勇于在实现自我价值和社会价值中有大作为。二是“有规矩才能成方圆”。一个优秀人才的成长，需要磨砺和磨炼，走好进入社会的四个阶段——积累期、见习期、成长期和成熟期，必须要坚守做人的底线，遵守做事的规矩，在成长成熟中悟得大智慧。三是“胸中有良策，脚步自从容”。这良策来自于不断的学习积累，更来自于积极的实践锻炼，把学到的东西消化好，并灵活运用到工作上，用到为社会创造价值上，在尽责履职中有大收获。    （通讯员/刘昕 编辑/李波）