我省发现公款吃喝问题195个党纪政纪处分479人
据中纪委监察部网站消息，严字当头动真碰硬，吉林省各级各部门把作风建设紧紧抓在手上，各级纪检监察机关“重锤”常敲，锻造作风建设“新常态”，全省深化落实中央八项规定精神、纠正“四风”取得明显成效。
从严要求，以上率下传导压力
“坚持对顶风违纪行为零容忍，做到露头就打、绝不手软，省级层面分11批通报62起案件，市、县两级分58批通报373起案件，给予党纪政纪处分479人。”吉林省党的群众路线教育实践活动总结大会上，亮出了一份实实在在的作风建设成绩单。
数字彰显力量，这力量首先源自于省委落实中央八项规定精神、纠正“四风”的示范带动和有力推动。省级领导班子成员带头改进文风会风，带头腾退超标准办公用房。
今年年初，吉林省委、省政府领导聚焦落实中央八项规定精神、纠正“四风”，组成14个检查考核组，对各地各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，共发现问题125个，给予党纪政纪处分7人，诫勉谈话32人，通报批评3人，提醒谈话2人。
“要做好打攻坚战、打持久战的充分准备，把目前作风转变的好势头长期保持下去，使作风建设要求真正落地生根。”吉林省委书记巴音朝鲁强调。近日，省级领导班子成员将再次“挂帅出征”，突出对“两个责任”、“四风”问题和政治纪律的检查考核，加大问责追究力度，做到有发现、有震动、有改进。
“作风监督要从严，对违反中央八项规定精神和省委具体规定的问题，要发现就查、露头就打，持续用力、形成震慑。”今年下半年，吉林省委常委、省纪委书记陈伦深入到长春、吉林、四平、通化、延边、白城、松原等市（州）调研指导，要求各级纪检监察机关全面落实从严治党要求，强化监督执纪问责。
一级带着一级干。两年来，省委带头贯彻落实中央八项规定精神，持续传导压力，省纪委不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，全省各单位各部门领导干部从自身做起、从小事做起转作风。
正人先正己。吉林省纪委、监察厅开展会员卡专项清退活动，全省9436名专兼职纪检监察干部职工在规定时间内递交零持有报告书；组织委厅89名副处长级以上领导干部公开承诺，严禁党员领导干部亲属违规参与企业改制、工程建设等；组织143名干部填报《领导干部个人有关事项报告表》。
