省粮食和物资储备局对新任职干部开展集体谈话

　　4月21日，省粮食和物资储备局召开新任职干部集体谈话会议。局党组书记、局长李国强，局党组成员、驻局纪检组组长宋春辉出席会议并讲话。

　　宋春辉组长对新任职干部进行廉政谈话。他指出，新任职干部要进一步提高廉洁意识，筑牢廉政防线。一要旗帜鲜明讲政治。要对党忠诚，做事干净，担当作为。要强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，保持高尚的精神追求，不断加强党性修养，提高政治站位。二要落实好党风廉政建设主体责任。要落实好“一岗双责”制度，要协助主要领导把责任扛在肩上、抓在手上，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。三要科学践行四种形态。要严于律己，敢于碰硬，敢于批评，不能用惯性思维面对从严治党的新形势，特别是企业和事业单位的干部，更要提高认识，与时俱进，按照新要求、新部署做好各项工作。四要强化制度建设。用制度管人、管事、管权，把权利关进制度的笼子，是防范廉政风险的有效手段。要认识到权利是一把双刃剑，对权利要心存敬畏，要有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好手中的权利。

　　李国强局长对新任职干部进行任职谈话。他指出，局党组此次选拔任用干部，绝大多数都是40岁左右的年轻干部，是在中央和省委高度重视年轻干部工作，着力建立优秀年轻干部储备的大背景下进行的，是我局党组贯彻中央和省委关于年轻干部工作要求的具体实践，同时为我局形成良性的干部梯队结构打下基础。他强调，新任职干部要戒骄戒躁，经受考验，服从安排，迎接挑战，在新的工作岗位上有所作为。一要讲政治。要坚定正确的政治方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。时刻把党和国家的利益放在首位，把人民的利益放在首位，用心去热爱我们的党和国家。二要讲正气。近年来，局党组着力打造风清气正的良好政治生态，匡正我局选人用人风气，千方百计打造“无尘环境”，以公平公正的干部选拔任用工作打牢我局干部队伍建设良好基础。新任职干部在今后的学习工作和生活中要保持一身正气，人人争做君子，回报组织的培养和信任。三要讲担当。要有强烈的敬业精神，有德有能，把心思集中在“想干事”“干实事”上，善于分析新形势、研究新任务、解决新问题，干一行，爱一行，钻一行，成为行业专家。要勇于面对困难和挑战，敢于担当负责，敢于承担急、难、险、重任务，坚决杜绝“上推下卸”。四要讲学习。要把学习当作责任和觉悟，当作提高自身工作能力和领导水平的现实需要，勤于思考，善于积累。要联系工作实际，运用新知识，针对新情况，创建新机制，打开新局面。要博采众长，既向书本学，也向实践学，向周围同志学，抓住一切学习机会，提高各方面的素质，尽快进入新角色。五要讲规矩。没有规矩不成方圆。要有底线思维，不论面对多大的诱惑，坚决不能触碰底线、不跨越红线。要严格遵守党纪国法，始终把政治纪律、政治规矩挺在前，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人的浩然正气，自觉接受党组和人民群众的监督。

　　局人事处有关同志、新提拔的副处级领导干部、新晋升的二级及四级调研员参加了集体谈话。