保安：被业主撞伤还被解聘 律师：不能举证无法司法救济

被解聘的张宝财就要搬离宿舍了 新文化记者 迟久阳 摄

    自诉：腿被业主撞伤了

    “我在去年12月4日就被物业公司解聘了，这两天工作人员开始撵我搬离宿舍了，我心里特别憋屈。”昨日，张宝财说，他是长春本地人，2014年4月28日，他被招录到临河风景小区做保安，劳动合同签到2016年4月27日，每月工资2000多元。

    据他讲，2014年7月28日22时许，他一人在小区东门站岗，东门只允许车辆从小区向外出，而一位业主开着车要从外往里进，他上前阻拦，这位业主继续开车前行了一段距离，撞到了他的右腿，但没有将他撞倒。张宝财说，当时他告诉开车的业主撞到自己腿了，可这名业主见他腿部没有明显外伤，就不承认撞到了人。张宝财被随后赶来的保安送往附近医院检查，医生表示他的右腿没什么大碍。

    “我心想这也没啥大事，也就没有报警。”张宝财说，可到了2014年8月4日，他感到右腿疼痛难忍，到医院检查结果为，右腿韧带断裂，有积液，需要手术，治疗费用得8万元。由于他拿不出这笔钱，又没有人为他承担费用，所以他将从医院开出来的建议休息的单据交到物业公司。

    因证据不足办不下来工伤

    张宝财说，在他休息期间，公司连续给他开了3个月的工资，但到了11月公司却停了他的工资。12月4日，公司还给他下发了《劳动合同终止通知书》，上面标明，因旷工3日以上，违反公司规章制度，导致劳动合同终止，合同终止日期为2014年10月31日。

    “我是在小区站岗时受的伤，应该算工伤，公司凭什么把我辞退了？”张宝财说，他来到经开区劳动监察大队，工作人员告诉他先去长春市工伤鉴定部门鉴定，可因没有证据能证明他右腿的伤是在小区站岗时被业主开车撞的，所以工伤根本就办不下来。

    物业：解聘因旷工时间过长

    16日，新文化记者来到临河风景小区，但没能联系到张宝财说的业主。“7月28日晚，我们物业人员赶到事发现场时，只看到张宝财和开车的业主发生争吵，并没有看到业主开车撞人的这个过程，也没有监控视频为证。”小区物业护工主管袁先生说，因为张宝财没有证据证明他在工作时受伤，所以他也就办理不下来工伤，而公司在他没来上班的期间，仍然给他开了3个月的工资，也算仁至义尽。到2014年11月给他停发工资时，仍然问他能不能来上班，他说不能，按照公司制度，旷工3日以上就可以终止劳动合同，所以在2014年12月初，公司给张宝财下发了《劳动合同终止通知书》。

    律师：证实业主撞人是前提

    针对这一事件，吉林吉翔律师事务所律师刘海波表示，如何证实“业主开车撞人”，是解决争议的前提条件。若张宝财不能举证证明损害事实的发生，无法通过司法程序进行救济。所以，其他市民如果在生活中遇到类似情况，一定要想办法固定证据。

    公安部门提醒：小区内发生交通事故应及时报警，交警可以参照道路交通事故来进行处理。