以“现场”促公开，以公开保公平促公正------乾安县公益性岗位招聘考试模式纪实

　　“虽然经历了无数次的考试，但这样新颖的考试还是头一次遇到”这是4月15日乾安县人社局现场抽选出题学校及教师、现场出题、现场考试、现场批卷、现场合分、现场公布考试成绩的一次别开生面的公益性岗位招聘考试后考生的心声。此次考试邀请县人大、政协、公安、教育等各部门相关领导参与监督，确保了此次考试的公开、公平和公正。 

　　一是以公开促公平。今年的公益性岗位考试，我们将招聘职位、考试范围多渠道公开，通过县电视台、县人社局网站、各站所服务窗口均进行为期一周的宣传；随后进行了报考情况公开，将最终报名的各个职位人员总数及相关情况予以公布，并公布个别考生取消报考资格的原因；在考试过程中，我们推行全程公开，现场随机选出一名考生当众抽签从三所学校中选出出题学校、并派工作人员到出题学校协助校长随机抽签选出出题教师，随后教师现场出题、制版、打印试卷，考生现场答卷，现场装订、密封，阅卷老师现场批卷、现场合分、现场公布成绩，所有流程不仅是在考生及监督人员的密切监督下完成，更是在考场双侧摄像头的拍摄下完成的。考试完成后，我们将考试所用的电子材料、纸质材料及录制的视频进行了存档备案。 

　　二是以公平保公正。为给每位考生提供一个公平竞争的机会和平台，我们对考生学历和户口进行了严格的审核和筛查；在考试过程中，将相同岗位竞争者按区域排布，保证考生间相互监督，并为每位考生发放了专用考试用笔、草稿纸和矿泉水。 

　　三是以公正践公开。此次考试是在各部门领导、工作人员及考生的共同见证下开展的，考试结果当场公布，并在县人社局公告栏上张贴拟录用人员名单，在规定时限内接受全社会的监督和见证。清晰的招聘流程、全员的监督过程使得公正在竞争中得以见证、在见证中得以感受、在感受中得以评说。 

　　此次招聘取得了预期的成效，不仅为用岗部门招纳了合格的、具有初步资格的候选者，提升了县人社一心为民、透明公正的良好形象，更为众多求职学子提供了一次宝贵的、公平的就业机会。现场考生对此次招聘考试模式体现出的公开、公平、公正、高效、透明、人性化纷纷竖起大拇指、鼓起双掌，频频 “点赞”。