体检报告涉个人隐私单位可以看但不可公布于众

单位组织员工体检原本是好事，可有时候却引来不少员工的担心。最近，市民高女士打进电话称，前不久单位组织全体员工体检，体检后报告不能当天取，要等单位体检全部结束后统一由单位领取，这让高女士有点闹心了，如果自己的体检报告被别人看到，算不算泄露了自己的隐私呢？随后，记者针对高女士的担心进行了调查，采访中记者发现，有这种顾虑的人还真不少。

尴尬： 员工体检报告被偷窥 隐私暴露了

高女士是长春一家企业的职工，一个月前单位组织统一体检，可体检结束后，高女士并没有当场拿到体检报告。时隔一个月高女士才知道，单位已经将体检报告取了回来。“单位取体检报告我不是不同意，但万一体检报告被单位同事看见了咋办？”高女士担心地说，这要是自己得了点什么病，被大家看见了，以后就会被大家当成笑柄。

市民张先生就遭遇过此类尴尬事儿，采访中，张先生说，去年单位统一去体检，体检报告被人事科取回来后，再由部门同事取回办公室。第二天上班，张先生却发现自己的体检报告袋子竟然被撕开了一个口子，显然是被人翻看过。“此前办公室有位男同事体检被查出了前列腺炎，被单位同事知道后很‘尴尬’，同事间还发生了不少冲突。我虽然没啥见不得人的病，但是体检报告是我的隐私，被别人窥视，心情一定不好。”

争议： 单位是否有权查看职工的体检报告

正方

有权查看 防止传染病影响他人

针对体检报告能否公布于众，采访中，市民的说法不一。在某单位工作的孙先生表示，单位组织职工体检，原本是一种福利待遇，是单位对员工健康状态的关心，如果员工在职期间患有传染病或者其他疾病，那么对整体的危害是很大的。

“我们单位就是这么做的，要不怎么能够选拔任用身体健康的干部到重要岗位呢？”林女士说，现在岗位竞争非常激烈，像我们单位老人都存在“危机”感，因为年岁一天比一天大了，身体机能也逐渐下降，有时候加班明显输于年轻人，所以单位每年的体检就是要选择出身体健康的职工胜任重要岗位。“这是一个必要的程序，单位知道职工体检报告没有什么不对的。”

王先生也认为，单位这样的做法是有必要的，虽然是个人的事情，但与公司是有关系的，一个公司有权利要求员工提供相应的健康证明。“我们公司每年的体检报告都会经过人事部门审核把关，单位对我们员工身体状况审核十分严格，个别人有乙肝或者较严重的病情，单位可尽快了解和掌握。”王先生说，公司有权利要求员工提供健康证明，但如果公开传播，就属于侵犯了隐私权。

反方

个人隐私 管理不当会搞得众人皆知

刘女士则不赞同单位查看职工的体检报告，她表示，体检结果的确属于个人隐私，员工身体如果在某些方面有问题，但不会危及到其他同事时，是没有必要让其他人知道的。“每次体检完了，体检报告发送到个人手里的时候，大家都争先恐后想要互相比较，好多隐私都暴露了。最可气的是报告放在桌子上，大家有时会随便看。”

“在某种程度上用人单位是有权利知晓员工健康状况的，从这个角度讲，是可以理解的。但是，查看之后需要为当事人保密，如果搞得众人皆知，那肯定就是侵犯隐私了。”刘女士补充道。