结婚期间与他人同居 丈夫要妻子赔偿精神损失

中国吉林网讯 每周四《律师在线》栏目都如约与大家见面，本期栏目是第186期，邀请的是吉林熠融律师事务所的吴殿库律师做客。如果你还有什么疑问，可以随时添加本报律师团QQ群，在网上与律师进行互动和沟通。

1、结婚期间与他人同居 丈夫要妻子赔偿精神损失？

事件还原：尹先生离家外出打工3年，他的妻子在尹先生离家期间与他人生活在一起。尹先生回来发现要与妻子离婚，并要求妻子赔偿他的精神损失。尹先生的妻子想知道，是否要赔偿尹先生精神损失。

律师解答：刘先生是可以要求他的妻子赔偿他精神损失的。根据《婚姻法》第46条规定，因有配偶者与他人同居而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。婚姻法解释（一）规定，婚姻法46条规定的“损害赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。因此，尹先生的妻子要赔偿尹先生的精神损失。

2、吵架后一人生病 是否有连带责任？

事件还原：徐女士与邻居王女士发生口角，双方在王女士家争吵起来。事后王女士找到徐女士说自家23岁的女儿因吵架而生病，要求徐女士承担医药费。徐女士想问自己是否应当承担医药费？

律师解答：徐女士是否要承担医药费，要看王女士女儿的病是否与两人吵架有关，只有吵架的这个行为导致了王女士女儿生病，两者之间有因果关系，需医嘱证明确实这病是气出来的，徐女士才需要为自己的行为承担责任，赔付医药费。

3、工作试用期胳膊摔骨折 责任该咋定？

事件还原：王先生到一家公司面试工作，公司提出条件，有试用期20天，试用合格才能够成为正式员工。在试用工作期间，王先生因工作左手骨折，王先生要求公司按工伤处理，但公司以王先生不是正式员工拒绝赔偿。

律师解答：是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》14条规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，符合工伤情形的，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。

每周四律师在线 等待你咨询

《律师在线》栏目已陪伴读者4年多了，为了更全面地为市民服务，本报特别推出《邀您听法》栏目，为市民解答法律疑问。

与此同时，每天吉林熠融律师事务所的律师仍旧等候大家咨询，有法律问题可拨0431-81738555。本报特别开通城市晚报新浪官方微博和栏目记者个人邮箱：[email protected]。应读者要求，本栏目还成立了城晚律师团QQ群：52194579，有啥问题可在网上探讨。

（记者 王秋月 实习生 李作楠/报道 赵毅亮/摄）