从严监督 从严问责 珲春市抓党建促发展

中国吉林网讯（记者王法权 通讯员曲晓慧）珲春市坚持用抓党建来统领和推动各项工作，在从严治党上下功夫、用狠劲，持续努力，促进了全市经济发展、对外开放、产业升级、民生改善、精神文明建设和生态文明建设。

创新方式方法，构建从严监督新格局。按照政治可靠、原则性强和业务过硬的标准，抽调36名优秀干部组成12个督导组，对全市94个部门进行督导。各督导组敢于当包公、“唱黑脸”，深入基层听取意见，及时发现问题并督促整改。同时设立全市工作实时电子调度系统报送平台，系统设置市级领导行程、市级领导每周工作动态、各单位“一把手”行程、部门每周工作动态、重点工作、重要会议等六个板块。全市130余名信息报送员对平台数据实施每日、每周定期填报，重大进展做到随时上报。

在监督过程中，找准权力运行关键部位和监督方面的薄弱环节，针对性地建章立制，强化制度的钢性约束。通过严督实导，不断拧紧螺丝、传导压力，确保监督工作取得实效。

强化制度执行，完善从严自律新机制。为整治选人用人不正之风，建立健全《干部日常考核及管理意见》和《机关事业单位中层干部管理办法》，坚决防止不干事、投机钻营、“带病”的人得到提拔，不断提高选人用人科学化水平。

针对项目建设中土地征收、房屋拆迁、补偿安置等问题，制定《青苗及地上附属物补偿标准》等规定。把珲春国际合作示范区建设各项政策实施过程中取得的成效和存在的问题及时进行汇总，并针对29个部门230余项政策对接实施情况进行跟踪督查，积极推进各项政策的对接实施。开展28项专项整治工作周调度，掌握29个牵头职能部门的整治情况。专项整治活动开展以来，全市废止248项、修改353项、新立589项制度。

确保责任落实，彰显从严问责新风气。健全完善领导干部追究问责机制，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，同时也追究相关领导责任，做到有错必纠、有责必问。结合以往“五位一体”工作落实机制成功经验，重新修订下发了《珲春市2014年目标责任考评办法》，主要采取独立考核、独立评分、统一汇总的方式进行，并将年度考核与日常工作相结合，拓展考核结果的使用范围，建立督查考核工作机制，促进各项工作标准化、规范化建设。