汪清林业局党委 “五个从严”推进党建工作再上新台阶

　　今年以来，汪清林业局党委深入贯彻落实“三严三实”要求，紧紧围绕服务转型发展大局，通过“五个从严”途径，推进党建工作再上新台阶。

　　从严加强领导班子建设。他们把学习教育作为抓党建工作的首要任务，通过抓好两级中心组学习和组织干部轮训学习等方式，教育和引导党员干部坚定理想信念、宗旨意识和群众观念，增强规矩意识和法制观念，强化领导干部责任意识、担当意识和服务意识，提高法制思维和依法行政能力。高标准、严要求组织召开领导班子专题民主生活会，增强领导班子团结共事、 解决自身问题的能力，形成心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格的良好氛围。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，重点选拔熟悉党建业务、产业发展、经济管理、旅游和法律等方面知识的人才进入领导班子队伍，为企业转型发展积蓄力量。

　　从严加强干部队伍建设。开展“三严三实”专题教育、专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题活动，加强党员干部党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育。通过举办基层党组织书记专题培训班和各专业科室部门联合开展生态保护、政策规定、实用技术、致富技能、旅游管理等方面专题培训，提高干部服务转型、助推发展、创新创造的能力和水平。

　　从严加强基层党组织建设。深入开展“融入式、服务型党组织”、“双转双创”等党建主题实践活动。将机关16个支部组成14个工作组与基层单位对接，对各场站转型发展进行跟踪服务指导。在实践中探索出一条“党支部+合作社”富民模式，把致富能手、基地等一切有利于发展的要素有效聚合起来，实现了党建与富民的“双赢”。同时，严格细化党建工作责任，严格党的组织生活，坚持党员领导干部联系服务群众制度，加强党员队伍建设和积极分子队伍管理，严格党建目标考核工作，推进各项工作深入开展。

　　从严加强制度建设。结合工作实际制定了《2015年基层党组织党建考核细则》，将党建工作目标层层分解，并形成“时间表”和“责任书”，明确各项工作目标的类别、完成时限、责任人以及主管领导等。建立和完善基层组织建设、建立基层党建联系点制度。真正做到“事事有人抓，件件有落实”。认真落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督，对基层党组织实施党建目标管理和考核工作。落实党务公开承诺制、两议四抓一述制、检查督查制和考核评价制，完善人才发展体制机制，为推动企业转型发展提供有力的人才保证及智力支撑。

　　从严加强机关各部门建设。通过深入开展好“三严三实”专项整治活动和“党员干部联系点”活动，与基层结对子、与群众交朋友，为群众解难题办实事，树立了机关党员干部良好形象。 (赵刚 陈凤山)