176名法官都得重新考试只有84人能进入法官员额

新文化 吉林 讯（记者 李洋）   9月28日上午，吉林市中级人民法院召开司法体制改革动员大会，标志着吉林市司法体制改革工作进入实质阶段。同时，社会广泛关注的法官员额制度建设也开始正式推进，并有了时间表。

吉林市中院党组成员及全院法官干警参加动员大会。吉林市中级人民法院党组书记、院长姜富权对司法体制改革试点工作进行动员部署，他表示，结合该院实际，在充分征求各部门意见的基础上，党组经过几次讨论，并报省高级人民法院审批后，出台了《吉林市中级人民法院司法体制改革试点推进方案》，成立了司法体制改革领导小组，以确保司法体制改革工作顺利推进。

姜富权说：“我院将严格按照省院方案的要求，组织好选任各个环节的工作，职能部门要精心组织，纪检监察部门做好监督，切实给大家搭建一个平等竞争和参与的平台。”

据新文化记者了解，目前，包括省高院、 长春 市中院、辽源市中院、松原市中院、延边州中院在内的我省第一批17家法院改革试点工作已经完成，现已进入整体推进阶段。

法官员额制正式推行

会议上，吉林市中院党组成员、政治部主任孙丽萍重点对司法体制改革中法官们普遍关心的入选法官员额的条件、考试办法、考试程序、考核内容、计分体例等进行了详细释明，并对司法体制改革推进中的活动步骤、关键节点进行了部署。

姜富权表示，司法体制改革试点工作，主要包括“完善司法人员分类管理制度，建立健全法官职业保障制度，完善司法责任制，建立省以下地方法院人财物统一管理体制”四方面内容，“对我院来说，当务之急是尽快建立起司法人员分类管理制度。”

名词解释

司法员额制

就是以科学分类为基础，厘定法官、检察官的遴选、转任、黜陟的标准，进而确定法官、检察官的身份和待遇保障。

2014年3月，上海、广东、吉林、湖北、海南、青海六省市被中央确定为全国第一批司法体制改革试点省份。

今年2月11日，省高级人民法院院长王常松在省十二届人大四次会议上作报告时表示，我省改革试点方案得到了中央政法委的充分肯定。司法体制改革的新突破主要是：推进法院人员分类管理。将法院人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三大类，对法官实行有别于普通公务员的单独职务序列管理。实行法官员额制，用3至5年时间将全省法院法官员额控制在39%以内，其中省、市、县三级法院法官员额分别控制在34%、37%和40%以内。

这意味着，现有法官、检察官中的一部分人将有可能无法进入员额。因而，员额制也被称为涉及饭碗的最难司法改革。