培用结合搭梯子 拴心留人给票子 “十二五”期间我省博士后工作综述

全国博管会综合评估检查组来吉林高新区检查

表彰先进博士后设站单位

表彰优秀博士后合作导师

    在刚刚结束的全国博士后工作会议上，我省博士后工作再传捷报。会上，国家人社部公布了2015年对博士后站集中考核评估的结果，我省参加评估的73个博士后站中，有7个科研流动站和1个科研工作站被评为优秀等次，57个科研流动站和8个科研工作站被评为良好等次，这标志着我省博士后制度特别是“十二五”期间在培养创新型青年人才上取得了高水平的建设和发展，为加强全省高层次专业技术人才队伍建设，推动人才强省和科教兴省战略的实施发挥了重要作用。  

　　我国博士后制度是在邓小平同志亲自关怀支持下，由李政道先生倡议，经国务院批准，在1985年建立的。我省是经国家批准率先开展博士后制度分级管理改革试点的第一个省份，自1990年建立第一个博士后科研流动站以来，博士后工作从无到有，不断壮大。特别是近几年，按照国家博士后人才“十二五”建设规划的目标任务，省人社厅始终遵循健全完善制度，稳步扩大规模，注重提高质量，培养创新人才的工作方针，坚持培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才，推动了我省博士后事业迅速发展。 

　　截止目前，全省国家博士后科研流动站规模从1个发展到目前的86个，覆盖了全省9所高等院校、科研院所和理、工、农、医、哲学、社会科学等12大学科门类的69个一级学科；国家博士后科研工作站规模已达38个，省级博士后创新创业实践基地48家，许多省内知名的大型集团公司、高新技术企业、科技园区等都设立了博士后科研工作站，覆盖了汽车石化、轨道客车、光电信息、生物医药、经济金融等国家和我省经济社会发展的主要行业领域。全省累计招收博士后研究人员近4000人，在站博士后承担科研项目近2200项，每年进站博士后研究人员平均占当年毕业博士的20%，申请进站人数占当年毕业博士的80%。仅2014年度我省设站单位招收博士后的比例为3.61%，招收人数为433人，在全国31个省份中分别位居第10位和第8位。经过25年来的建设和发展，我省已经初步建立起了一套适合省情实际、比较完善的管理制度和运行机制，形成了学科专业齐全、部门和地区分布广泛的博士后工作体系，培养了一批急需紧缺的高层次创新人才，取得了一批高水平的科研成果。我省博士后制度已成为有规划、有目标、有手段、有特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。 

　　“十二五”期间，省人社厅不断深化博士后制度改革，推进博士后分类分级管理，不断完善博士后制度体系，大力扶持博士后创新创业，以重大项目和团队建设为依托培养创新人才，加强创新创业平台建设，加大对博士后创新创业的支持力度。结合重点科研基地和项目培养，加强博士后研究人员与我省重大科技项目的结合，让博士后在重大科技项目中得到充分历练，获得快速成长。省人才开发资金累计对240名博士后科研创新创业项目给予了1371万元资金扶持。据不完全统计，累计争取到国家博士后研究资助计划资金3700多万元，中国博士后面上资助科学研究基金4100多万元，受国家资助的博士后人数达461人次。这些资助举措的实施，进一步优化了博士后培养平台，拓宽了博士后培养视野，为博士后研究人员提供了更好的科研环境，有利于博士后自找课题、自找方向，从事创新型科研。同时在提升博士后国际视野和前沿水平上寻求新突破，通过实施博士后国际交流计划与大力吸引海外博士来吉（回国）从事博士后研究相结合，加大外派和国际交流力度，促进博士后国际合作交流，截止目前，全省累计有9人入选中国博士后“香江学者计划”，6人入选中国博士后国际交流计划。强化对优秀博士后的培养和激励，省人社厅开设博士后职称评定“绿色通道”，对出站的优秀博士后在职称评审上，不唯资历唯能力、不唯身份唯业绩，直接认定相应系列高级职称，在国家和省级专家推荐选拔上予以倾斜，全省累计有68人次先后被评为国家和省级优秀专业技术人才。加快博士后服务体系建设，强化服务措施，大力推进信息化建设，组织成立了省留学人员联谊会博士后分会。推进博士后公寓建设，鼓励各设站单位采取多种方式解决在站博士后研究人员周转住房问题，让博士后研究人员吃了“定心丸”，为他们专心科研提供了物质保障。 

　　我省实行博士后制度以来，博士后人才引进和培养工作取得显著成效，一大批复合型、战略型的高层次创新型人才迅速成长，成为建设创新型吉林的一支重要力量。但是，我省博士后工作与我省经济社会发展需要要求相比，还存在一定差距，例如，我省区域和行业的博士后人才培养发展不均衡；博士后人才供求信息不对称，部分设站单位招人难；吸引和稳定博士后的能力有待加强；博士后科研成果转化率偏低，对经济社会发展推动作用不够显著等。 

　　为了推进我省博士后事业进一步发展，省人社厅相关负责人表示，将以全面贯彻落实国务院日前印发的《关于改革完善博士后制度的意见》为契机，加快制定《关于进一步改革完善我省博士后制度的实施意见》，健全完善各项配套政策和措施，深入推进博士后人才培养工程，通过博士后培养体制机制创新，不断提升博士后培养水平，充分发挥博士后创新优势，为我省加快转变经济发展方式，实现“五大发展”做出贡献。