安图县人社局“多管齐下”力抓调解仲裁工作

　　2019年开年以来，安图县人社局加大案件处理力度，从多角度出发，依法公正公平处理了各类劳动人事争议案件，及时维护劳动者与用人单位的合法权益，社会公信力显著增强。

　　 以“调解+普法”为关键点，着力加强调解普法力度。 坚持把案件调解作为助推“法治人社”建设的重要抓手，进一步落实调解为主、裁决为辅的工作原则。通过以案释法，不断加强争议案件处理力度，提高调解效能建设水平；引导用人单位学法用法守法，积极促成双方当事人进行和解。同时利用和谐的劳动人事关系对社会稳定的促进作用，逐步满足人民群众对多元化解决纠纷的要求。从1月份截止到现在，仲裁院共收到仲裁申请208件，受理120件，其中调解结案30件，调解率达到25%。

　　 以“人才+专业”为立足点，着力打造专家型仲裁员队伍。 一是确定集中学习时间，组织全体仲裁员学习相关的劳动法律法规和政策规定，促进法学理论与审判实践相结合。二是强化仲裁员业务素质为主要抓手，利用“老人带新人”的方法，定期开展仲裁员交流会，相互相补，提升每个仲裁员案件处理能力。三是开展庭审观摩活动，提高驾驭庭审水平。四是开展“走进法院”活动，定期与法院沟通交流，进一步做好裁审衔接工作。五是开展调解仲裁办案系统操作培训，强化仲裁员业务素质和履行能力。现仲裁员共有7人，其中专职仲裁员3人，兼职仲裁员4人。

　　 以“效率+公正”为落脚点，着力提高当事人满意度。 对涉案金额小、双方争议焦点不大的案件积极利用调解和一裁终局快审快结；对群体性劳动争议的案件，结合仲裁与信访，坚持从简化庭审程序、优化举证质证环节、改进文书送达方式入手，不断提高办案效率，实现高效便民的目标。同时严格遵守立案、庭审、裁决、归档、统计等相关规章制度，对办案程序、仲裁流程及时进行公开公示，优化办案流程，自觉接受广大群众和社会的监督，把仲裁工作始终运行在法制阳光下。（安图县人社局）