吉林省人社厅举办厅机关及直属单位新进人员培训班

　　12月12日，吉林省人社厅机关及直属单位新进人员培训班正式开班。厅党组成员、副厅长李宝君同志出席开班仪式并讲话，以《转换角色、适应需要，为全省人社事业创新发展贡献力量》为题，为学员讲授第一课。厅党组成员、驻厅纪检监察组组长刘仁武同志对学员进行了党风廉政建设专题教育。

　　近年来，随着我省人社事业的发展，省人社厅通过招考、遴选、调转、接收等方式，陆续补充了一大批工作人员。这一方面说明了人力资源和社会保障部门作为重要的民生保障部门，职能作用越来越重要，吸引了更多的人才投身人社领域的工作；另一方面也说明了省人社厅党组高度重视干部队伍建设，拓宽干部来源渠道，把选人用人作为推动人社事业创新发展的根本来抓。此次培训，就是厅党组针对我厅新进人员较多的实际，为进一步加强全厅干部队伍建设决定举办的。培训对象包括2015年以来厅机关及直属单位新招录（聘）人员、部队转业干部和部分遴选、选调人员，共47人参训。培训班为期一周，邀请厅领导及厅机关有关处室主要负责同志讲课，内容包括党风廉政教育、十九大精神学习、机关公文写作、人社业务知识等。

　　李宝君副厅长在授课中，简要介绍了我厅概况和主要职责，重点从统筹城乡就业创业、完善社会保障体系、调节工资收入分配、推进人事管理工作、优化人才队伍建设、依法调处劳动关系六个方面，介绍了我省当前人社工作的总体形势，过去五年取得的主要成绩和以十九大精神为指导的今后一个时期人社事业发展的目标、任务、措施，并结合新入职人员的实际，提出希望和要求。

　　李宝君副厅长强调，新进人员一是要加深对人社事业的正确认知，做到忠爱事业、珍惜岗位。要全面认识人社工作的重要性。深入体会从事人社工作的自豪感，深刻理解从事人社工作的使命感。二是要不断加强学习，提高综合素养，做到谦虚做人、谨慎做事。要学理论，提高政治素养；要学知识，提高业务能力；要学做事，提高执行能力；要学做人，提高合作能力。三是要脚踏实地，积极开拓进取，做到转换角色、奋发有为。要去浮躁，把心态沉下来；去傲气，把角色转过来；去惰性，把工作干起来。李宝君副厅长要求，各位学员要以这次培训为契机，勤奋学习，踏实工作，在实践中锤炼自己，在工作中增长才干，在人社系统这片广阔的天地里充分施展自己的聪明才智，为自己的人生长卷写下浓重的一笔，为吉林省人社事业不断创新发展贡献力量。

　　刘仁武组长在授课中介绍了驻厅纪检监察组的主要工作职责和我厅近年来党风廉政建设工作情况，要求学员们珍惜拥有的平台，尽快进入角色，做到有为有位。要警钟长鸣，筑牢防线，从严自律，方方面面严格要求自己，时时刻刻谨小慎微。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。要高度重视个人事项报告，自觉接受监督，为全省人社事业发展做出自己的贡献。（人事处）