景俊海：始终把人才作为强省之基转型之要竞争之本 大力营造全社会识才爱才敬才用才浓厚氛围

4月27日，省委书记、省委人才工作领导小组组长景俊海主持召开省委人才工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面实施人才强省战略，始终把人才作为强省之基、转型之要、竞争之本，持续深化人才发展体制机制改革，大力营造全社会识才爱才敬才用才浓厚氛围，推动我省人才工作迈上新台阶。

会议审议通过《吉林省“十四五”期间人才发展规划》《中共吉林省委人才工作领导小组2023年工作要点》等政策文件。

去年，全省高校毕业生留吉就业人数超过11.8万人、同比增长17.7％，高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续两年进大于出，全省人才加速回归之势正在形成。在充分肯定全省人才工作后，景俊海强调，吉林全面振兴已经进入关键期，做好人才工作意义重大。一要坚持学深悟透笃行，把抓好人才工作与开展主题教育紧密结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导人才工作实践，进一步掌握规律、把握方向，找准要点、解决问题，优化思路、完善举措。二要坚持服务振兴发展，深入做好人才引育管用各项工作，全力引进一批国际国内一流“高精尖缺”人才，加快培养一批具有示范性、引领性的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，持续深化“吉人回乡”成果，重点实施高校毕业生留吉工程，用好“创业奋斗·就在吉林”平台，进一步拓宽就业渠道、扩大岗位需求、提高吸纳能力，努力造就一支堪当吉林振兴发展重任的人才队伍。三要坚持全面统筹协调，牢固树立大人才观，一体推进教育、科技、人才工作高质量发展；实施“人才引领驱动产业振兴”行动计划，建强吸引集聚人才平台，切实联通人才教育培养供给端和人才创新创造输出端，实现产业链、创新链、人才链有机衔接、深度融合；统筹全省大校大院大所大企资源，组建一批人才创新联盟，推动人才交流合作、平台共建共享、科技协同攻关、成果联合转化；完善各级领导联系服务专家工作机制，实施高端人才收入倍增计划，加大对人才子女教育、配偶就业、安居住房、医疗养老等保障力度。四要坚持党管人才原则，进一步健全领导体系、加强督查考评，切实把党的领导贯穿人才工作全过程各方面。

蔡东、阿东、李国强、梁仁哲，中省直有关部门单位负责同志参加会议。（黄鹭）