持续深化人才体制机制改革 优化引才用才环境

　　推陈出新，制定出台了2个高规格省委人才政策文件。聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，2月5日，代省委省政府制定出台了人才新政2.0版21条政策，以省委3号文件形式印发。5月8日，省委办公厅、省政府办公厅印发了18号文件，出台了激发人才活力支持人才服务乡村振兴的22条政策举措。这两份文件都是立足我省发展实际的基础上制定的，各项措施突出务实管用原则，含金量高、突破力度大，分别于2月7日和5月10日召开了专题新闻发布会，受到人民日报等各大新闻媒体广泛关注，在全社会和广大城乡人才中产生强烈反响。

　　优化人才服务。持续推进“吉享卡”增容扩面，为更多高端人才提供便捷优质服务。深入贯彻落实人才政策2.0版精神，紧紧围绕人才服务工作主线，持续扩大“吉享卡”服务人才范围。组织优秀民营企业家发放仪式。4月23日，在吉林省“服务企业周”活动期间，专家处组织在欧亚卖场组织开展“人才引培专项服务行动”之企业高层次人才“吉享卡”职称证书颁发仪式。现场为80余名受政府表彰的民营企业家颁发了“吉享卡”;为人才政策2.0版首批认定人才制发“吉享卡”。为配合我厅人才认定工作，积极落实人才服务政策，我处为首批人才政策2.0版人才认定的224名C类以上人才制发了“吉享卡”，确实保证了人才待遇及时兑现;开展吉林大学专场颁发仪式。6月18日，在吉林大学举行“吉享卡”和“吉健卡”颁发仪式。现场为150名高层次人才颁发“吉享卡”和“吉健卡”。仪式结束后，王一岷处长现场开展了人才政策2.0宣讲，为参会的吉林大学高层次人才全方位、多角度地解释宣讲了我省人才政策;首次为优秀乡村人才制发“吉享卡”。为配合7月20日我厅“十杰百优”人才称号评选工作，为“百优”人才制发了“吉享卡”，切实增强了优秀乡村人才的幸福感、成就感和获得感。