人大代表走进人社谋“双创”

　　探索“政校企”联合体服务升级的新模式；开展青年创新创业大赛，营造高校毕业生就业创业的良好氛围……

　　“听了人社部门有关负责人对建议的办理情况介绍，感觉心里特别温暖。一系列务实管用的措施，必将吸引更多的优秀大学生回到家乡，为长春经济社会发展作贡献。”18日，按照市人大常委会关于开展“走进基层听民意、走进机关促发展”主题活动安排，市人大绿园代表团代表走进市人社局，听取市十五届人大一次会议期间提出的《关于扶持90后优秀大学生返乡创新创业的建议》的答复。张超凡代表在肯定市人社局工作的同时，也提出了相应的建议。

　　大学生创业率低、创新创业项目质量层次不高、返乡创业的大学生数量少……针对这些现象，张超凡代表说，“现在大学生创业需要全方位、立体性的培育孵化，希望有关部门能够及时为大学生提供专业的创业指导。同时，通过优质的服务项目和‘量身订制’的政策为大学生创业减少包袱，真正使长春成为一座充满激情与活力的创新创业之城。”

　　为了更加全面细致地了解市人社局工作，代表们还认真听取了市人社局工作职责、机构设置、重点工作进展情况的汇报，并与人社局相关负责人进行深入交流。

　　人才是民营企业生存、发展的制胜法宝。周立东代表建议，应探索建立民营企业高端管理人才和高端技能人才的职称评定机制，激发其工作热情和工作动力。

　　“应给予农民工免费的专业技能培训，一方面，解决‘就业难’问题；另一方面，满足各行各业日益增长的技能人才需求。”谭正荣代表说。

　　代表们还建议，人社部门应深入用人单位开展调查研究，全面准确掌握用人信息，通过互联网为用人单位和求职者搭建信息共享平台，从而解决“用工难”“求职难”等问题。

　　“人大代表的建议，桩桩代表民意，事事关注民生，是反映群众诉求和呼声的重要窗口，是帮助我们改进和提高工作的重要途径。” 市人社局相关负责人表示，将以代表建议牵动工作谋划、带动工作创新，以代表监督落实工作目标、改进工作作风，全力推动人社工作再上新台阶。