省交通规划设计院扬起发展风帆

　　编者按：思路决定出路。设计院主要领导调整后，紧紧围绕大局意识、责任意识、服务意识、市场意识的定格发展理念，探索发展的新路子，不断激发全院干部职工的智慧和力量，以“战斗正未有穷期”的精神，开拓创新、积极进取，在高标准完成重点建设项目设计的前提下，统筹其他各项工作，呈现出千帆竞发、击楫中流、蓬勃向上、快速发展的强劲势头。

　　2015年2月8日常晓春厅长在督查专报上批示：“2014年设计院工作有显著变化，大局意识、责任意识显著增强，认真回顾总结长期以来设计成果的经验和教训，走出去学习先进经验，强化内部管理，研究拓展市场和竞争能力的有效措施，干部职工精神面貌也发生了新变化。2015年要更加清醒地研判形势，着眼长远发展，培养人才，不断提高为厅里发展服务的能力和市场竞争能力。”

　　现将设计院2014年主要做法通报如下，望认真领会常晓春厅长批示精神，着眼长远发展，认真研判形势，进一步抓好今年目标落实，确保各项计划完成。

　　2014年，交通规划设计院的班子是敢于负责、勇于担当、真抓实干的新班子，带领全院职工，不仅较好完成了年度各项工作目标任务，还主动谋划长远发展的新思路，开创了交通规划设计工作的新局面。

　　一、增强创新意识，谋划发展新路

　　为主动适应交通发展的新要求，积极应对市场竞争的新形势，交通规划设计院努力在工作思路、工作理念、工作方法上创新求变，谋划出长远发展的新路。一是创新工作思路。为认真落实厅党组第二十次扩大会议对设计工作质量和今后发展期望提出的新要求，经全面梳理多方意见和建议，结合对自身发展历程的回顾、对目前现状的审视和对自身不足的认识，确立了“一手抓当前，改进设计工作；一手抓长远，谋划今后发展”的工作思路。二是创新工作理念。紧紧围绕交通运输发展的中心和大局，结合自身实际，提出了“牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、市场意识”的工作理念，并以“四个意识”为统领，贯穿工作始终。三是创新工作方法。为切实加强技术服务工作，有效解决设计与施工脱节的问题，召开专题会议，明确提出设计部门要积极主动与项目建设单位、施工单位、管养单位沟通，广泛征求意见，充分了解需求，推行设计回访机制，对建设及运营过程中出现的问题进行主动服务、现场解答。

　　二、完善管理机制，夯实发展基础

　　为实现“管理出成果，管理出效益”的工作目标，不断完善管理机制，提升工作质量和水平，为交通规划设计院的持续健康发展夯实了基础。一是切实加强技术管理。成立了技术委员会，对重要项目技术问题进行集中研讨，对重大技术方案进行院内评审，实现了重大技术决策的科学化、规范化和民主化。二是切实规范内部管理。制定和完善了《设计变更管理办法》、《院项目总工程师管理办法》等规章制度近40个，并成立了质量管理检查组，定期检查和规范办事流程，做到管理的有效闭合。三是切实加强人才管理。通过选派技术人员到交通运输部规划研究院、国家发改委综合运输研究所等单位进修学习，组织对全国11个省交通规划设计单位的考察交流，推进与交通运输部科学研究院、重庆交通科研设计院等单位的技术合作，使规划设计人员的视野得以开阔，水平不断提高，理念得以更新。

　　三、挖掘自身潜力，增强发展后劲

　　充分发挥行业资质和科技创新方面的优势，在挖掘自身潜力上下功夫，进一步增强发展后劲。一是推动资质提升，增强市场竞争力。由公路专业甲级升级为公路行业甲级，是目前东北地区唯一具备公路全行业设计甲级资质的单位；通过了公路工程试验检测综合甲级资质换证复核评审和ISO9001质量管理体系换证审核。为进一步扩大服务领域、开拓市场，向住建部申报了市政行业（道路工程）设计甲级资质，并正在筹备风景园林乙级资质的申报工作，目前正在推进相关审批。二是重视科技创新，服务交通项目建设。继续依托项目搞科研，在2011年以来已研究21项科研课题的基础上，2014年又新立项植物沥青混合料路用性能研究与应用、温拌泡沫沥青及沥青混合料性能研究等6项新课题，解决项目建设中存在的重点难点问题。如考虑通化、白山地区有大量铁矿尾矿渣，存在占地和污染问题，开展了《尾矿渣筑路技术推广应用》研究，通过利用尾矿渣替代传统路基填料，降低线外取土对环境的破坏，实现资源节约；针对我省冬季气候特点，开展了《寒冷地区隧道水消防管道防冻添加剂的研究》，通过添加剂解决隧道水消防防冻难题，有效降低电能消耗。《季冻区橡胶粉改性沥青、橡胶粉SBS复合改性沥青及相应沥青混合料成套技术研究》已通过课题鉴定，研究成果达到国际先进水平。

　　四、注重人文关怀，凝聚发展力量

　　在全力抓好业务工作的同时，更加注重人文关怀，积极培育尊重广大干部职工主体地位的人文理念，努力做到精神上引导、生活上照顾、感情上慰籍，不断凝聚发展的力量。一是努力抓好思想政治教育工作。以建设“五型”党支部为切入点，通过组织党员观看《永远的焦裕禄》、《黑土军魂展》等活动，不断加强党性教育；通过组织参加廉政教育专题培训、落实廉洁制度规定形式，不断加强廉政教育。二是努力改善职工生活和办公条件。关心职工身心健康，组织全院职工进行体检，使大家工作更加安心。通过改造公共卫生设施、改善职工餐厅环境和餐品质量、冬季取暖设施、为设计科室安装空调等，努力营造良好的工作环境，使大家工作更加舒心；为缓解职工工作压力，不断丰富职工业余生活，积极开展羽毛球、摄影、乒乓球、拔河等活动，使大家工作更加开心。（厅督查室）