二道区成为人才创新创业热土

　　主动上门去企业、高校、专家处询访；制定“政策实施细则”，设立1亿元人才开发专项资金；开展人才合作对接、乡土人才支撑等服务……近日，记者从二道区了解到，该区采取“三询访、三聚焦、三服务”，让二道区成为人才创新创业的热土。

　　为充分发挥政策宣传的“骨牌效应”，建立街（镇）人才工作专员队伍，对区内8个行业45家企业开展政策上门推介服务，并与省内高校、中介机构联合举办“人才交流开放日”活动，现场组织校企人才对接，并为12名成功签署“三方协议”的外地毕业生提供“人才公寓”申请服务，帮助解决住房难题。坚持“柔性引才”的工作理念，梳理域内优秀专家、院士清单，对符合本地区主导产业发展方向的相关领域优秀专家进行登门拜访，先后推动众诚连锁、昊远农林科技有限公司等骨干企业建立海外专家“候鸟工作室”、大学教授“假期工作室”。

　　在精准施策方面，制定《二道区落实<关于进一步集聚人才创新发展的若干意见>实施细则》，目前已有35名优秀人才（团队）、16家企业提出政策支持申报意向。在精准引才方面，实施“梧桐英才计划”，设立1亿元人才开发专项资金，目前累计为169户企业兑现产业扶持资金9000万元。在精准帮扶方面，创建“重点企业目录”，设立金融总部经济发展专项资金3000万元，对入库的平台、企业和高层次人才（团队）给予重点支持培育，自政策发布以来，区本级入库企业46家。

　　同时，积极开展人才合作对接服务、乡土人才支撑服务和区级专家保障服务，持续推进人才管理改革试验区建设，目前，正探索建立与浙江江干、天津河东等地人才对口合作关系；实施英俊乡村振兴“311”人才计划，利用2年至5年时间以激励相容的帮扶方式培养农村专业技术人员、农村电商从业者各100人，农村实用人才1000人；开展二道区首批优秀专家（杰出人才）表彰奖励活动，探索为40名二道区优秀专家（杰出人才）设立人才服务专员，开通绿色服务通道，在落户、入学、就医、住房等方面提供配套服务。