事业单位组团进吉大 “看对眼”不需要考试直接签合同

　　长春晚报记者 陈琼

　　17日，长春市事业单位吉林大学专场招聘会如期举行。与以往事业单位单打独斗的招聘形式不同，今年，我市的14家事业单位第一次组团，共同走进校园“面对面”招贤纳士。作为长春市“633计划”的一部分，参加这次招聘会的事业单位带给吉大学子的不仅是一个个工作岗位，更是长春市对人才的尊重和渴求——不需要考试，只要面试合格直接签订三方就业协议。

　　吴思潼是吉林大学管理学院信息管理与信息系统专业大四学生，毕业后想留在家乡的她对招聘会充满期待。“挺渴望有一个事业编制，我报的是长春市信用信息服务中心，跟我所学的专业比较相符。”她告诉长春晚报记者，优厚的补贴和职业发展也让她满意。“这是一个温暖的工程，我们这些马上要毕业的学生，很多人对社会挺打怵。”她说，当自己要挣钱养活自己时，待遇好、还有发展平台的职位，大家自然很向往。

　　对于招聘单位来说，组团与吉林大学优秀毕业生面对面交流，全面了解毕业生素质的同时，也满足了他们对人才的急切需求。长春市汽车工业高等专科学校人事干事告诉记者，“‘633计划’给我们提供了一个非常好的平台，去年我们借此招聘到了2名高端专业人才，在工作中发挥了非常重要的作用。今年我们希望招聘到更多符合学校发展的人才，解决人才紧缺的现状。”

　　“633计划”，计划利用3年的时间，事业单位采取“走出去”的方式，面向全国重点高校应届本科及以上毕业生，招聘高端紧缺人才300人。本次吉大专场招聘主要包括医疗技术、食品粮油监测、职业教育等紧缺岗位30个，计划招聘人才53人。与以往招聘不同，此次招聘采取现场直接面试的方法进行，就地面试、就地签协议，用简单易行的选人用人新机制，面对面交流，快速、有效、直观吸纳人才。

　　“抢”人才是前提，“挽”住人才是关键。“633计划”特别出台了相关优惠政策，为聘用上岗人员一次性发放安家费，博士毕业生6万元，硕士毕业生4万元，本科毕业生2万元。同时，市人社部门将为有需求的聘用上岗人员统一联系租住公租房，每人一套，每套约50平方米，月租金每平方米10元，市财政还将按月租金总额的50%给予租房补贴。对招聘引来的人才，市人社部门还将进行重点培养，跟踪服务。