乾安采油厂推行管理新模式备岗制激励员工学习新技能

中国吉林网讯（王洪彪 炼金山 记者吕瑞东）吉林油田乾安采油厂经过探索，成功推行了“AB”岗备岗制度，成为采油队的重要管理模式。

“AB”岗是把两个临近岗位互为“A”“B”岗，A岗为本岗位的业务人员，B岗为协办人员。当A岗因故不在岗时，B岗自动顶岗，保证每个工作岗位自始自终都有人员相互补台。这一办法鼓励员工接触新岗位，井组和泵站、队部与岗位的员工互相交流学习。

通过推行“AB”岗，实行备岗制度，营造了“一人多岗、一岗多能”的大环境。如今，在这个厂从泵站到井组再到队部，从操作人员到资料员再到管理干部，每个青工均能精通两个岗位操作技能，并向掌握3个岗位操作技能的目标迈进。