为有源头活水来
04.07.2016 23:10
本文来源: 高级人民法院
习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。”
人民法院作为维护社会公平正义、促进社会稳定发展、保护人民群众合法权益的国家审判机关，加强党建工作是确保人民法院工作始终在党的领导下，围绕让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标开展党建工作，人民法院工作只有在党建中不断汲取营养，才能始终保持人民法院司法为民、公正司法的本色。
近三年来，吉林省高级人民法院以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持抓党建、带队建、促审判，用科学的理论武装队伍，用先进的司法理念引导队伍，用高尚的精神建设队伍，用严格的制度管理队伍，实现了法院队伍素质、审判质效、司法公信的全面提升。
党组领导强有力
人民法院在党的领导下，充分发挥好法院党组织领导核心作用，事关法院工作全局、审判事业的发展。
省高级人民法院党组坚持以“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”专题活动为契机，通过召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，真正达到“红脸、出汗、排毒”的功效。党组成员之间广泛开展谈心交心活动，形成思想共识，切实打好团结共事基础，有效增强了领导班子战斗力，发挥党组示范带动作用。
在省法院党组的坚强领导下，主题教育活动中坚持边学边改、边查边改、立说立改，通过设立征求意见箱、召开座谈会，广泛征求意见，共梳理出“四风”、“六难三案”等纪律作风方面问题98个。通过制度建设巩固教育实践活动成果，共制定出5个方面32项制度，完善队伍建设、审判和法院管理体系。组织全省法院院长主题教育实践活动培训班，并先后四次召开理论中心组集体学习扩大会，省法院党组班子成员、副厅级以上领导和副处级以上领导干部参加学习，22人进行了中心发言。
省法院党组顺应人民群众日益增长的司法需求，不断推动司法改革和信息化建设的创新发展。吉林作为全国首批司法改革试点地区之一，2015年全省法院全部完成员额法官选任工作，并组建完成新的审判组织运行办案，是全国唯一一个三级法院全部完成员额法官选任、全部按照新的审判机制开展审判工作的省份。省法院党组率先垂范，司法改革工作平稳有序、规范务实推进，“以上率下、三级联动”的改革模式，为全国法院改革提供了可复制、可借鉴的经验。省法院先后5次在中央政法委、最高人民法院召开的相关会议上介绍改革试点做法，25个省市高院专程调研学习吉林高院司法改革经验。
在深化司法体制改革的同时，省法院党组坚持以需求为导向，以科技为引领，扎实推进人民法院信息化建设转型升级。全国首创的吉林电子法院，实现了让数据多跑路，让群众少跑腿，满足了人民群众多元化司法需求。同时，吉林电子法院整合三大公开平台，健全了民意沟通机制，畅通了诉讼渠道，完善了便民措施，推动审判体系和审判能力现代化，真正做到了思想观念上“亲民”，工作措施上“便民”，实际效果上“利民”。
2015年，全国法院第三次信息化工作会议在吉林召开。吉林电子法院被中央改革办选入2015年全国改革案例选编，并作为法治国情调研入选《中国法治发展报告》。省法院司法透明度在全国31家高级人民法院中排名位居第3位。
支部发挥凝聚力
今年年初，省法院部署开展了“两学一做”学习教育，坚持以党支部为基本单位，以强化“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实民主评议等党员日常教育管理制度为基本依托，切实把学习教育同做好中心工作结合起来，同落实本部门各项任务结合起来，通过个人自学、集中学习、在线学习交流等，充分发挥党支部凝心聚力、战斗堡垒作用，进一步提高了党员干部司法为民、公正司法、廉洁司法的自觉性，实现了以学习教育助推全院党员干警奋发有为，创建全国一流法院。
积极开展“促发展、惠民生，建功十二五”活动，服务民营经济发展，全省法院建立企业联系点2429个，走访民营企业近万次，开辟涉民营企业案件“绿色通道”，帮助民营企业解决融资难、诉讼难等实际困难。坚持诉内维权、诉外服务，切实服务好重大项目建设。积极参与全省金融生态环境建设，审结各类金融案件近6万件，有力维护了公平竞争的市场秩序。积极开展困难群众帮扶活动，省法院党组书记、院长王常松带领工作组实地调研包保村屯，召开帮扶现场会议，制定帮扶措施，实施精准扶贫工作，先后投入资金数十万元，从根本上改善困难群众生活水平。省法院帮扶做法被国务院扶贫开发领导小组办公室撰文刊发。
省法院注重将支部建设和审判工作紧密联系起来，坚持把各个党支部建在庭上，作用发挥在庭上，问题解决在庭上，共设基层党组织38个，全面扩大党组织的辐射能力，着力破解党支部建设与业务工作“两张皮”的难题，使党建工作和业务工作互相促进，齐头并进，切实增强了法院队伍凝聚力。
加强省法院“窗口单位”党的建设，在省法院“窗口单位”创建“党员示范区”、“党员先锋岗”，不断提升“窗口单位”服务质量和服务水平，积极营造优质高效的法院服务环境，推动法院党建工作深入发展。开展创先争优活动、争创先进党支部和“五好党支部”活动，表彰年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员。积极发展新党员，认真培养和选送积极分子参加省直工委党校培训，进一步调动了党员干部创先争优的积极性。同时，开展了丰富多彩的法院文体活动活跃法院文化生活。
省法院被评为“2013—2015年度全省文明单位”；连续三年被评为绩效管理一档（优秀）单位；获得省直机关廉政文化“五个一”创作活动全省优秀组织单位奖；省法院立案一庭被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。再审立案一庭获得省直机关“五一”劳动奖状称号。
队伍焕发战斗力
省法院坚持“内强素质、外树形象”的工作思路，努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法院队伍。
省法院将党员教育引导作为法院党建工作的重中之重，坚持不懈抓好党员干部政治理论学习，通过组织学习研讨、开展学习邹碧华活动、讲党课等方式，不断提高党员干部的政治理论素质和党性修养，使全体法官干警深刻领会和全面把握理论精髓。三年来，共邀请中央党校、省委党校、最高法院等13名专家和领导来院专题授课。省法院党组书记、院长王常松连续3年在重要时间节点，为全体党员干部讲党课，不断激发党员干部先锋模范意识，确保审判工作不偏离正确轨道。
省法院以提升法官干警政治业务素质为着眼点，努力建设学习型机关。三年来，共举办“法苑大讲堂”5期，培训7000余人次。2016年，举办两期“全省法院常见民商事案件专题培训”，共培训全省审判业务部门法官干警9300余人次。与中国政法大学合作培养证据科学方向法律硕士72名，与吉林大学合作培养法律硕士30名。广泛开展庭审观摩、案例评析、优秀法律文书评比等活动，不断提高法官应用科学理论分析和解决实际问题的能力，努力把每一起案件都办成经得起法律和历史检验的铁案、精品案。开展案件质量评查活动，对本级审理的6类963件重点案件逐一评查， 及时纠正、及时剖析、及时整改。
省法院坚持高标准、严要求，以强化问责为抓手，促进主体责任全面落实；以规范司法行为为着力点，大力加强司法作风建设；以严查司法不廉为重点，坚决惩治司法腐败现象，有效解决了“六难三案”等突出问题。组织党员干警到省廉政教育基地开展警示教育，引导全体党员干部始终保持敬畏之心和廉洁本色，严格遵守中央“八项规定”和党的《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等各项廉政规章制度。近三年来，省法院没有发生一起法官违法违纪、违反政治纪律和政治规矩的问题。法官队伍审判质效逐年提高，司法公信全面提升。
省法院在党建工作中，不断激活党员干部战斗力，做到党员干部改革创新在先、遵规守纪在先、提升质效在先、化解矛盾在先，有效发挥了党员干部的先锋模范作用。
问渠那得清如许，为有源头活水来。2016年年初，在全院大会上，院党组提出“创建全国一流法院”的工作目标，站在新起点，面对新挑战，全院法官干警众志成城、信心百倍，在院党组的坚强领导下，正朝着“全国一流法院”这一工作目标阔步前行。 责任编辑：吉林省法院新闻与信息中心
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04.07.2016 23:10
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