临江林业局召开第二十届职工代表大会第六次全委（扩大）会议

　　临江林业局第二十届职工代表大会第六次全委（扩大）会议于1月15日下午在临江林业局宾馆三楼会议室召开。临江林业局工会委员会委员、工会全体人员、各基层单位工会主席及受表彰的女工干部参加了会议。

　　临江林业局党委副书记、工会主席张道生在会上做了题为《坚定信心、振奋精神，谋划谱写工会工作新篇章》的工作报告。报告简要回顾了2015年工会工作，明确了2016年主要工作目标，对2016年主要工作任务进行了安排部署。

　　张道生指出：2016年，各单位工会要抓实基础工作，进一步提升工会工作质量和工作水平。一是要提高职代会、场务公开工作质量，提升民主管理工作水平。及时召开基层职代会，传达临江林业局职代会会议精神和局长工作报告。做到职代会规范、及时归档。凡需向广大职工群众公开的，都要实施场务公开；二是要准确了解掌握员工自营经济工作情况和困难员工情况，做到两个“四清”，即：在困难职工帮扶工作方面做到“家庭状况清，致困原因清，困难程度清，思想状况清”，在自营经济方面做到“从业人员清，从业项目清，从业规模清，效益情况清”。建立健全档案，精准扶贫，精准管理；三是要加强工会干部队伍建设，提升工作能力和水平。定期举办工会干部培训班，交流学习《全国基层工会干部岗位培训教程》，适时组织应知应会考试。

　　张道生强调：认清形势，增强做好职工群众工作的责任感和使命感。一是做好当前林业面临的新形势、林业改革政策的宣传教育工作；二是了解掌握员工生活状况，思想动态，主动解决各类问题，及时化解矛盾，维护林区社会稳定；三是组织开展丰富多彩文化活动，增强企业凝聚力、向心力。

　　张道生要求：各单位要抓好两项重点工作，更好地为员工和群众服务。一是做好困难员工帮扶工作，巩固传统做法，如：“一助一”、“应急救助”、“爱心超市”等，做到日常帮扶和节日帮扶相结合。同时探索新的帮扶措施，重点是由“输血”式帮扶向“造血”式帮扶发展。临江林业局制定三年帮扶规划，对困难员工实行动态管理，精准扶贫，全面完成脱贫任务。二是做好员工自营经济工作，积极与森林特产开发公司联合举办实际需要的培训班，组织外出考察和局内经验交流，在推动员工自营经济工作中发挥重要作用。

　　为表彰先进、树立典型，根据《临江林业局工会创“有为工会”竞赛活动实施方案》，临江林业局金山林场等6各单位被评为先进“有为工会”，郭勇等9人被评为优秀工会干部，张岩等8人被评为优秀女工干部称号，陈盛楠等45人被评为优秀工会积极分子。2015年，金山林场张岩被吉林省总工会评为“幸福女工”，种苗繁育公司张立杰被吉林森工集团选树为“最美家庭”。（朱奕蒙）