临江林业局召开第二十届第五次职工代表大会暨2016年工作会议

　　1月15日，临江林业局第二十届第五次职工代表大会暨2016年工作会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，来自临江林业局各行业的123名职工代表汇聚在局机关五楼会议室，共同谋划企业发展方略。会议号召临江林业局员工要对企业的发展充满信心，要把握机遇，扎实工作，努力实现“十三五”良好开局，全力推动临江林业局又好又快发展。

　　会上，临江林业局局长、局党委书记刘笑平作了题为《保工资、求稳定、谋发展，努力推动转型发展取得实效》的行政工作报告。报告全面客观地总结了临江林业局“十二五”期间的开展情况和取得的业绩，提出了“十三五”时期的目标任务，并对“十三五”开局之年的工作进行了安排部署。“十二五”期间，临江林业局在吉林森工集团公司和林业厅的正确领导下，按照吉林森工集团“三六九八”发展战略，积极应对经济下行和木材大幅减产的双重压力，细化管理、减少支出，拓宽增收渠道、增加经济效益，取得了森林数量质量持续增长，员工收入逐年增加，经济质量明显提升，转产项目有突破，党的建设全面加强的好成绩。

　　报告明确了“十三五”时期经济社会的主要预期目标：到2020年，森林覆盖率达到98%，森林总蓄积达到2,746万立方米，在岗员工收入达到5万元。通过森林可持续经营，森林资源数量持续增长、森林质量稳步提高，逐步形成长白山森林可持续经营模式；通过转变经济发展方式，基础设施进一步完善，社会管理、社会保障等公共服务能力得到加强，员工生活质量大幅提升，加快步入林区全面小康社会。

　　报告中，刘笑平对2016年重点开展的八项工作进行了部署：一是做好宣传工作，确保员工和林区社会稳定；二是压缩各项费用，广开增收渠道，确保员工收入不减；三是做好现有投资和项目管理，尽快达产达效；四是把自营经济当成主业去推进；五是做好森林资源管护和培育；六是做好森林可持续经营试点工作；七是研究转产项目，力争有所突破；八是加强党的建设，确保企业依法、健康发展。

　　会上通报了2015年度临江林业局各单位资产承营指标完成情况；全体代表听取、审议、通过了局长工作报告、财务预算和决算报告等大会各项报告和决议；签订了《2016年度工资协商集体合同》、《2016年度经营责任书》等合同文本。

　　会议期间，大会命名表彰了5个2015年度先进单位和45名先进生产（工作）者、6个优秀合理化建议和技术改进项目以及5名首届“临林好人”。并在会上为获奖的单位和个人颁发了奖状和证书。（李岩）