在长春TCL所属专柜做临促 近60人工资遭拖欠

1月3日上午10点， 长春 市民刘先生向本报反映，称2016年9月1日至11日，自己在TCL公司所属专柜做临时促销员，可兼职结束后，刘先生至今都没有收到工资。刘先生表示，TCL公司的促销督导原本承诺工资次月打卡，却被一拖再拖，电话联系该公司促销督导，却始终无人接听。3日中午，记者拨通了促销督导窦先生的电话，窦先生称，只要是12月之前（不含12月）兼职的人员，2017年1月5日之前工资会到账。

刘先生：拖欠工资还不接电话

2016年9月，刘先生的女友在兼职招聘群里看到了一则招聘信息，招聘内容是TCL公司所属专柜招聘临时促销员，一天工资80元，刘先生和女友见每日工资待遇优厚，于是马上联系了TCL公司招聘临促的相关人员。随后二人从2016年9月1日一直干到11日，整整11天，工资每人880元。“我有自己稳定的工作，休息时间干些兼职，想多挣点钱。”刘先生说。

令刘先生没想到的是，兼职结束后，自己和女友的工资却至今都没有到账。“我真的很生气，工资一拖再拖，拖了这么久，每次去要钱对方都有各种理由。”刘先生表示，TCL公司的促销督导窦先生本来说次月月末能发工资，没有想到都过了2017年的元旦，依旧没有消息。

“我打过好多次电话询问此事，促销督导告诉我，由于其他促销人员提供的身份信息和银行卡信息内容不相符，向公司总部提交了两次审核都没有通过。”刘先生称每次打电话促销督导都如此解释，可这样一个月一个月的推迟，至今都没有个确定发薪日期，“今天很多人打窦督导的电话，他始终都没有接听。”

在刘先生提供的微信截图上，记者看到了TCL公司的促销督导窦先生给出的相关解释：“临促信息身份和银行卡信息不相符，被财务两次驳回。”刘先生表示，由于是短期兼职，没有跟聘用公司签订任何合同证明，为此感到十分后悔。“我当初就应该要求签订劳动合同，这样能够更好地保护自己的合法权益。”

管同学：十一节假日做临时促销，为挣生活费

“我打算十一做兼职，挣些生活费，减轻家庭负担。”在校大学生管同学介绍，自己也是在兼职招聘群里看到的招聘信息，“当时觉得TCL公司是大企业，会比较靠谱。干临促一方面是能挣些外快，一方面也是希望能锻炼一下自身交际能力。”随后，管同学也证实了刘先生的说法，TCL公司确实拖欠了临时促销员工资数月之久。

记者在两个TCL公司的储备临促微信群中看到，目前已经有近60人没有收到临促工资。

TCL公司促销督导窦先生：目前身份核实已经完毕，5日之前工资会到账

记者随后联系到TCL长春分公司的促销督导窦先生，窦先生坦言，目前确实有近60名临时促销员的工资没有下发。

窦先生称，TCL公司发放员工工资需要按照总部流程规定，经过上交材料、身份核实、公司审批通过后，会将工资打到临时促销员提供的工资卡里。“关于临时促销员的工资，我们历来都是次月发放。不过之前需要促销员提供自己的身份证信息和银行账户的信息，同期临时促销员的工资是统一发放的。”窦先生表示，由于很多促销员提供的个人身份信息与银行卡信息不一致，导致总公司财务审核不通过，最终造成工资迟迟无法下发。“两次审核都没通过，有的促销员提供了别人的银行卡号，与自己的身份信息对不上。公司总部又在广州，来回很耽误时间。”

窦先生表示，目前，第三次提交的信息已经通过总部审核，1月5日之前工资会下发到临时促销员的银行账户。“2016年8月到11月临时促销员的工资是5日之前到账，12月之后的临时促销员工资将17年1月末到账。”

随后记者多次拨打TCL长春分公司客服电话，一直无人接听。

劳动保障监察大队相关负责人：可以通过投诉，申请仲裁解决

劳动保障监察大队的相关负责人介绍，希望广大市民在务工前要签订具有法律意义的劳动合同，不论务工时间长短，做好自身合法权益的保护。对于用工纠纷、拖欠工资的情况，市民可以到劳动监察部门进行投诉，并提交相关证据，申请仲裁解决。也可以打投诉电话：12333。

吉林 吉翔律师事务所的刘海波律师认为，劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。在这种短期劳务合同（兼职）中，提供劳务一方应当注意保存相关证据，如签订合同、短信沟通、工装、工牌等，以此来降低双方在发生争议时候通过司法途径解决的风险。

新文化报（实习记者  邓胜男）