社科简讯：中国比较文学终身成就奖颁奖典礼举行等三则

　　 中国社会科学报成都4月13日电 （记者曾江 周群）中国比较文学终身成就奖颁奖典礼日前在四川大学举行，同期举办“中国比较文学研究的回顾与展望”学术研讨会、四川省比较文学研究重点基地揭牌仪式。此次会议由中国比较文学学会与四川大学文学与新闻学院联合主办，北京大学教授乐黛云等九位学者获“中国比较文学研究终身成就奖”。中国比较文学学会会长、四川大学文学与新闻学院院长曹顺庆表示，中国比较文学学科将继续坚持以中国视角参与重构全球比较文学的学科话语，以开放多元的理念推进跨文明对话。
　　
　　 中国社会科学报海口4月9日电 （记者 冯爱琴）4月9日，海南省社会科学界联合会在海口举行《南海学刊》创刊暨揭牌仪式。据介绍，《南海学刊》是由中共海南省委宣传部主管，海南省社会科学界联合会、海南省社会科学院主办，面向国内外公开发行的学术期刊。该刊是我国第一个以南海为名、以南海和海南研究为主的学术刊物，它的创办也填补了全国只有海南省没有省级社会科学研究学术期刊的空白。据《南海学刊》负责人介绍，该刊在重视基础理论研究的同时，将重点关注现实问题探讨，着重展示海南社会科学研究的最新成果和整体面貌。
　　
　　 中国社会科学报顺德4月10日电 （记者 冯爱琴）4月10日，由广东省管理创新和发展研究会主办的企业管理创新与和谐劳动关系构建论坛在广东顺德举行。与会学者围绕探索新形势下劳动关系的规律性、企业管理创新中的新型劳动关系构建以及劳动关系共建共享及激励模式等展开研讨。
　　
　　华南理工大学工商管理学院教授李敏认为，劳动关系冲突的主要原因在于权力及利益失衡，一方面要通过建立工会或工会替代型组织等管理创新实践，探索改善劳动关系的有效方式；另一方面，要从传统的劳动管理模式转变为现代人力资源开发与管理模式，使劳动关系在以人为本的基础上朝着利益共同体方向发展。

文章来源：中国社会科学报