吉林省安排2500个公益性岗位 专项用于职工托底帮扶

　 　中国吉林网讯 记者 丁隽 近日，省人社厅下发《关于做好全省化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中职工安置工作的实施意见》，要求各地政府投资开发的公益性岗位，优先安置去产能过程中与企业解除劳动关系，通过市场渠道难以实现就业的大龄就业困难人员和零就业家庭人员。全省安排2500个公益性岗位，专项用于以上人员托底帮扶。

　 　关注一：企业内部分流安置支持企业通过劳务输出拓宽职工就业渠道

　　据悉，我省将积极引导企业最大限度挖掘内部潜力，充分利用企业现有场地、设施和技术，采取转型转产、盘活资产、多种经营、主辅分离、辅业改制、兼并重组、培训转岗等多种方式，对化解过剩产能过程中的富余人员进行妥善安置。

　　对企业为促进职工内部转岗安置开展的职业培训，按规定给予职业培训补贴。同时，推动企业开展“双创”，鼓励企业在优化升级和拓展国内外市场中创造新的就业空间，支持企业通过域外开发、劳务输出等方式，拓宽职工就业安置渠道；积极引导去产能过程中暂时经营困难的企业，采取与工会或职工方协商薪酬、轮岗调休、待岗放假、实行灵活工时等措施稳定现有岗位，尽量不裁员或少裁员。

　　另外，对积极采取稳岗措施不裁员或少裁员的去产能钢铁煤炭企业，依据有关规定由失业保险基金按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例给予稳岗补贴。充分考虑去产能钢铁煤炭企业工伤人员的实际情况，按规定妥善解决其待遇问题。对去产能钢铁煤炭企业中符合最低生活保障条件的，按规定纳入最低生活保障范围。