东辽县院法律人才培养再结硕果

　　11月22日，东辽县检察院的干警们个个兴高采烈，相互传递着令人振奋的喜讯，今年该院6名参加省院组织司法考试培训班的干警中有3名通过了国家司法考试，通过率达到50%。

　　近年来，该院以“五个过硬”作为加强检察队伍建设的出发点，采取多项措施狠抓司法考试和后备人才的培养。一是高度重视，精心研究部署成长规划。针对该院人才断档，后备力量储备不足的实际，东辽县院党组把加速培养书记员成长作为保证和促进检察事业可持续发展的重要举措，纳入重要日程，针对书记员日常学习、参加培训、备战司法考试等方面制定了一系列配套鼓励政策，分层次支持书记员备考，对基础较好、素能较强、有强烈司考欲求和良好学习状态的书记员，重点予以支持和鼓励。二是搭建平台，营造集体成才的团队氛围。成立了以检察长为组长，全院书记员参加的“司考攻关小组”，定期组织活动，邀请成功者介绍经验，开展学习交流，激发学习欲求，鼓舞备考士气，促进集体成才。三是以老带新，认真补好实践这一课。近年来，新书记员到院后，全部安排进入主要业务科室，并指定一至二名检察员做新上岗书记员的导师，以老带新，帮助书记员尽早熟悉检察业务。老同志引领作用的充分发挥和新书记员业务素质的迅速提高，是书记员司考取得优异成绩的重要保障。四是目标坚定，长期支持司考不动摇。对于在每年司考中没有过关的书记员，院领导逐个找其谈心,并帮助其分析各自优势，查找不足，帮助他们放下包袱，增强必胜信心,积极备考，使书记员坚定通过司考的信心。五是营造氛围，以良好的环境熏陶人。营造浓厚的检察文化氛围，打造法律长廊等文化区域，诠释检察文化理念，以生动直观的形式发挥引导与警示作用。结合各项措施发挥着文化育人作用，为顺利通过司法考试奠定了坚实的基础。

　　近年来，东辽县院在书记员和后备人才培养方面取得的优异成绩，是该院长期注重人才培养，大力开展和谐检察建设的又一重要成果展示。（东辽县检察院肖飞）