东辽县局创新“A、B”角工作模式显成效

　　东辽县局在实际工作中大胆探索创新“A、B”角工作模式，实行“双岗双责”工作机制，保证了工作的正常运转，而且有效激发个人潜能，提高了工作效率。

　　一是及时补位，保障工作延续性。东辽县局根据机关干部的实际情况，合理安排专业人员，同时选出配角，一同进行培训，每个员工在做好主角专业的同时，不忘记随时演练配角专业，并根据业务同步升级工作技能。一旦主角出现了特殊情况，配角替补应急。防止出现一人有事，无人顶岗，工作断档，影响工作情况的发生。

　　二是教学相长，有效交流去伪存真。东辽县局为机关干部提供学习交流的平台，各专业主角轮流进行宣讲，时间长短自行定夺，一切以保证质量为前提，主角在讲授中提高自身能力，配角在学习中不断积累和更新工作经验，同时，全局同志讨论并提出意见和建议，帮助主配角能力再升华。

　　三是一专多能，壮大复合型人才队伍。在大数据时代，要求每个统计人都是行业多面手，东辽县局的“A、B”角工作模式自开展以来，员工从一面手成长为两面手，其中部分人又从两面手成长为多面手，工作热情和自信显著增加，人才结构从单一型向复合型转化，东辽县局的复合型人才队伍在不断壮大。