吉林财经大学召开2017年专业技术职务评聘工作动员会
8月30日下午，吉林财经大学在学校图书馆报告厅召开了2017年专业技术职务评聘工作动员会。学校党委常委、副校长孙长智以及党政管理部门、群团组织、直属单位主要负责人，教学单位书记、院长（主任），全体拟申报专业技术职务评聘人员等参加了会议。动员会由学校人事处处长梁晓秋主持。
为了做好今年的专业技术职务评聘工作，吉林财经大学人事处在充分调研和广泛征求意见的基础上，遵循吉林省人社厅关于深化职称制度改革的思路，制定了《吉林财经大学2017年专业技术职务评聘工作方案》，并提请校长办公室审议通过。
动员会上，人事处处长梁晓秋结合相关文件精神，对今年的专业技术职务评聘工作进行了布置，并对印发的《吉林财经大学2017年专业技术职务评聘工作方案》的指导思想、申报范围、评聘方式、申报条件、评聘组织、评聘程序、日程安排、材料要求、有关要求等进行了解释说明，对此次评聘工作的重要时间节点和申报年龄等重要条件进行了强调。
学校党委常委、副校长孙长智在专业技术职务评聘工作动员会上作了讲话。他指出，今年的专业技术职务评聘工作是在深化职称制度改革的大背景下进行的，希望各学院及各单位能够认真贯彻执行评聘工作的相关要求。随后，党委常委、副校长孙长智结合学校工作实际，对做好今年专业技术职务评聘工作提出两方面的要求：一是认真学习文件精神，坚持正确的政策导向。要全面强化质量导向；要进一步树立岗位意识；要坚持思想政治条件和业务条件并重；要坚持教学与科研工作并重；要坚持积累贡献和现实工作表现并重。二是严格执行文件要求，确保职称评聘公正公平。要加强党委对专业技术职务评聘工作的领导；要严格执行职称评聘工作程序；要严肃工作纪律，严厉查处违纪行为；要落实好“个人和单位双承诺”诚信制度；要做好外语和计算机考核工作。
最后，学校党委常委、副校长孙长智希望各单位抓紧落实会议精神，切实加强领导，安排专人负责，做好宣传发动，统一思想，提高认识，把今年职称评聘工作的相关要求传达到每一位教职员工，将思想工作贯穿于评聘工作的始终, 保证职称评聘工作健康顺利地进行，圆满完成学校今年职称评聘的各项工作任务。
根据工作安排，吉林财经大学2017年职称评聘工作于8月30日开始，预计于9月28日结束。
作者：于茹
