公务员晋升不再走独木桥 吉林建基层职务职级并行制

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　 　据吉林发布官方微信消息 ，近日，我省下发《吉林省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》，《意见》规定在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。

　　职级的设置

　　对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。

　　职级晋升条件

　　公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级.