四平市食药监局三项举措大力开展“岗位大练兵”活动

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为提高食品药品监管系统工作人员的综合素质和履职能力，适应新形势、新体制下食品药品监管工作需要，四平市食药监局2016年紧紧围绕食品药品监管职责和任务，大力开展“岗位大练兵”活动。为确保活动落到实处、取得实效，采取了三项举措：

一是将“岗位大练兵”与其他创建工作相结合。将2016年确定为“四有五化”监管年，旨在全面提升队伍监管能力，同时，还将开展“创建六型机关”、“两学一做”等活动，加强对党员干部的教育培训。为提高工作效能，四平局将“岗位大练兵”与这些活动结合起来，全局各职能科室形成工作合力，开展各级各类学习、教育、培训活动，号召干部职工爱岗敬业、争当先进典型，力争将“岗位大练兵”活动抓出实效。

二是结合工作实际，丰富活动载体。根据省局“岗位大练兵”工作方案要求和四平工作实际，四平局将在2016年开展一系列丰富多彩的活动。包括：“四有五化素质提升月”培训、案卷评查、法律法规知识答卷、争当先进典型评选、食品快检及便民服务岗位人员实操演练和技能比武、“走进社区”食品药品安全巡讲等，避免走过场、喊口号，以新颖的活动形式、务实的活动内容，达到“练兵”目的，提升监管队伍整体素质和履职能力。

三是加强组织领导，明确任务指标。为了确保各项活动按时完成并达到预定效果，四平局印发了“岗位大练兵”工作方案，按照部署动员、组织实施、总结验收三阶段，制定了详细的“岗位大练兵”任务指标分解表，明确了各项活动的完成时限以及责任单位、责任人。并就其中重点活动内容分别由各职能科室制定了工作方案和计划，保障各项活动顺利完成，在全系统营造学法规、学业务、比技能、比敬业的良好氛围。